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2025国考长春市政策研究岗位申论预测卷及答案

第一部分：归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）

1.阅读以下材料，概括长春市当前在推动政策研究工作中面临的主要问题。（15分）

材料一：近年来，长春市在政策研究领域取得了一定成效，但仍存在诸多问题。部分政策研究机构人员编制不足，专业人才匮乏，导致研究能力有限，难以满足日益增长的决策需求。同时，部分政策研究工作流于形式，缺乏深度和实效，研究成果与实际需求脱节，难以发挥应有的指导作用。

材料二：长春市政策研究工作存在多头管理、资源分散的问题。市发改委、市工信局、市科技局等多个部门都设有政策研究机构，但各自为政，缺乏统筹协调，导致研究力量分散，难以形成合力。此外，部门间还存在信息壁垒，数据共享不畅，影响了政策研究的科学性和准确性。

材料三：长春市政策研究工作缺乏有效的激励机制。部分政策研究人员工作积极性不高，缺乏创新意识，安于现状，导致研究成果质量不高。同时，政策研究成果的转化应用机制不完善，研究成果难以得到有效推广和应用，影响了政策研究工作的实际效果。

材料四：长春市政策研究工作信息化水平较低。部分政策研究机构缺乏先进的信息技术手段，信息收集、分析和处理能力不足，难以适应大数据时代的要求。同时，政策研究数据库建设滞后，信息资源整合度不高，影响了政策研究的效率和准确性。

答案：

长春市当前在推动政策研究工作中面临的主要问题包括：

1.人员编制不足、专业人才匮乏。部分政策研究机构人员编制不足，导致研究能力有限，难以满足日益增长的决策需求。

2.政策研究工作流于形式，缺乏深度和实效。部分政策研究工作缺乏针对性，研究成果与实际需求脱节，难以发挥应有的指导作用。

3.多头管理、资源分散，缺乏统筹协调。市发改委、市工信局、市科技局等多个部门都设有政策研究机构，但各自为政，缺乏统筹协调，导致研究力量分散，难以形成合力。

4.部门间信息壁垒，数据共享不畅。部门间缺乏有效的沟通机制，数据共享不畅，影响了政策研究的科学性和准确性。

5.缺乏有效的激励机制，工作积极性不高。部分政策研究人员工作积极性不高，缺乏创新意识，安于现状，导致研究成果质量不高。

6.政策研究成果转化应用机制不完善。研究成果难以得到有效推广和应用，影响了政策研究工作的实际效果。

7.信息化水平较低，缺乏先进的信息技术手段。部分政策研究机构缺乏先进的信息技术手段，信息收集、分析和处理能力不足，难以适应大数据时代的要求。

8.政策研究数据库建设滞后，信息资源整合度不高。政策研究数据库建设滞后，信息资源整合度不高，影响了政策研究的效率和准确性。

2.阅读以下材料，概括长春市在推动高质量发展过程中，科技创新方面存在的主要问题。（15分）

材料一：长春市作为东北地区重要的工业城市，近年来在科技创新方面取得了一定进展，但与先进地区相比仍存在较大差距。部分企业创新意识不强，研发投入不足，导致技术创新能力薄弱，产品竞争力不强。同时，科技成果转化率不高，许多科研成果难以得到有效应用，影响了科技创新对经济发展的支撑作用。

材料二：长春市科技创新服务体系不完善。缺乏专业的科技服务机构，如技术转移机构、科技咨询机构等，难以满足企业对科技创新的多元化需求。同时，科技金融服务体系不健全，企业融资难、融资贵问题依然突出，制约了科技创新活动的开展。

材料三：长春市科技创新人才队伍建设滞后。高层次科技创新人才匮乏，人才引进和培养机制不完善，导致科技创新人才队伍结构不合理，难以满足科技创新的需求。同时，科技人才评价体系不科学，重论文、轻成果，影响了科技人才的积极性和创造性。

材料四：长春市科技创新环境有待改善。部分科研机构行政化色彩浓厚，科研人员负担过重，难以专注于科研工作。同时，科技创新政策体系不完善，政策支持力度不够，难以有效激发企业和社会的科技创新活力。

答案：

长春市在推动高质量发展过程中，科技创新方面存在的主要问题包括：

1.企业创新意识不强，研发投入不足。部分企业创新意识不强，研发投入不足，导致技术创新能力薄弱，产品竞争力不强。

2.科技成果转化率不高。许多科研成果难以得到有效应用，影响了科技创新对经济发展的支撑作用。

3.科技创新服务体系不完善。缺乏专业的科技服务机构，如技术转移机构、科技咨询机构等，难以满足企业对科技创新的多元化需求。

4.科技金融服务体系不健全。企业融资难、融资贵问题依然突出，制约了科技创新活动的开展。

5.科技创新人才队伍建设滞后。高层次科技创新人才匮乏，人才引进和培养机制不完善，导致科技创新人才队伍结构不合理。

6.科技人才评价体系不科学。重论文、轻成果，影响了科技人才的积极性和创造性。

7.科研机构行政化色彩浓厚。科研人员负担过重，难以专注于科