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2026华能陕西发电有限公司新能源分公司招聘高校应届毕业生考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中故意损坏公司财物，公司依据内部规章制度对其进行处罚。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接驳回张某的申请，因为公司内部规章制度未经公示

B、受理张某的申请，并要求公司提供内部规章制度的依据

C、不予受理张某的申请，因为张某应当先向公司提出书面申诉

D、受理张某的申请，但需在仲裁前完成公司规章制度的合法性审查

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，用人单位制定的规章制度应当经职工代表大会或者全体职工讨论，且内容不得违反法律法规的规定。用人单位未公示规章制度，劳动者可以要求用人单位提供相关依据。本案中，张某对公司依据规章制度处罚其损坏财物不服，劳动仲裁委员会应当要求公司提供规章制度的依据，以判断其合法性。A项错误，内部规章制度虽需公示，但若内容合法，仍可成为处罚依据。C项错误，劳动者对规章制度不服可申请仲裁，无需先向公司申诉。D项错误，仲裁前审查规章制度的合法性并非仲裁委员会的职责，仲裁委员会仅需审查争议事项是否属于劳动争议范围及程序是否合法。故选B。

2．某山区发生山火，当地政府组织消防队员和村民进行扑救。在扑救过程中，消防队员李某为保护村民，不幸受伤。根据《中华人民共和国民法典》，李某的受伤情况应当由谁承担赔偿责任？（）

A、当地政府

B、受伤消防队员李某自行承担

C、山火责任方

D、参与扑救的村民共同承担

答案：A

解析：《中华人民共和国民法典》第一百八十四条规定，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。紧急避险的受益人应当给予适当补偿。本案中，消防队员李某在执行公务时受伤，属于因履行职责而导致的损害，应由用人单位即当地政府承担赔偿责任。B项错误，消防队员作为公职人员，其履职行为产生的损害应由用人单位承担。C项错误，山火责任方需承担火灾造成的财产损失，但消防队员的工伤应由用人单位承担。D项错误，参与扑救的村民属于协助行为，无需承担赔偿责任。故选A。

3．某企业发布招聘广告，要求应聘者必须“35岁以下、本科及以上学历、工作经验3年以上”。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该企业招聘要求是否合法？（）

A、合法，企业有权根据岗位需求设定招聘条件

B、不合法，企业不得以年龄为由限制应聘者

C、不合法，企业不得要求应聘者必须有一定工作经验

D、不合法，企业必须无条件接受所有应聘者

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条规定，劳动者享有平等就业的权利，用人单位招用人员不得以性别、年龄、民族等为由设置歧视性条件。本案中，企业以“35岁以下”作为招聘条件，构成年龄歧视，违反了法律规定。A项错误，企业虽有权设定招聘条件，但不得违反法律法规。C项错误，企业可以要求应聘者具备一定工作经验，但需与岗位需求相关。D项错误，企业有权依法设定招聘条件，但需确保不歧视劳动者。故选B。

4．某小学教师王某在课堂上因学生违纪行为对学生进行体罚，导致学生受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，王某的行为应当如何处理？（）

A、由学校给予王某警告处分，无需承担法律责任

B、由教育行政部门对王某进行行政处罚，包括罚款

C、由公安机关对王某进行治安管理处罚，包括行政拘留

D、由法院对王某提起刑事起诉，追究其刑事责任

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，禁止虐待、侮辱未成年人，禁止对未成年人进行体罚或者其他形式的惩罚。教师体罚学生属于违法行为，情节严重的可能构成治安管理处罚。本案中，王某对学生进行体罚导致受伤，公安机关应当依法对其进行治安管理处罚。A项错误，体罚行为违法，需承担法律责任。B项错误，教育行政部门主要负责行政处分，罚款并非其职权范围。D项错误，体罚行为若未达到犯罪程度，不构成刑事责任。故选C。

5．某市居民李某发现邻居张某在家中非法种植罂粟，立即向公安机关举报。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关应当如何处理李某的举报？（）

A、不予处理，因为非法种植罂粟数量较少

B、不予处理，因为李某未提供具体证据

C、依法调查处理，并告知李某处理结果

D、要求李某协助调查，但无需告知处理结果

答案：C

解析：《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十一条规定，非法种植罂粟不满五百株或者其他少量毒品原植物的，可以处十日以上十五日以下拘留，可以并处三千元以下罚款；非法种植罂粟或者其他毒品原植物数量较大的，依照刑法规定追究刑事责任。公安机关接到举报后应当依法调