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2025年湖南常德津市市事业单位招聘工作人员及引进高层次人才19人考试参考题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据劳动合同法对其进行处罚。张某不服,认为处罚过重,应申请劳动仲裁。张某的这种做法是否正确?()
A、正确,劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径
B、错误,应直接向人民法院提起诉讼
C、正确,但需先与公司协商解决
D、错误,处罚过重应由公司内部处理
答案:A
解析:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。张某认为公司处罚过重,可以通过劳动仲裁解决争议。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径,具有前置程序,未经仲裁直接诉讼不符合法律规定。B项错误,劳动仲裁是诉讼的前置程序。C项错误,协商并非解决劳动争议的法定途径。D项错误,员工权益受法律保护,可通过法定程序维权。故选A。
2.某市博物馆举办“传统文化与现代社会”主题展览,展出了大量古代文物。这些文物在展览过程中应如何保护?()
A、全部封闭展示,禁止观众接触
B、采用现代化展陈技术,增强互动体验
C、由专业人员全程守护,确保安全
D、减少展出数量,避免风险
答案:C
解析:博物馆在展出古代文物时,首要任务是确保文物安全。专业人员的全程守护可以及时发现并处理潜在风险,如温湿度变化、人为破坏等。A项错误,完全封闭展示会影响展览效果和观众体验。B项错误,过度互动可能增加文物受损风险。D项错误,减少展出数量会降低展览价值。故选C。
3.《中华人民共和国民法典》规定,限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效。这一规定体现了法律对哪些群体的特殊保护?()
A、完全民事行为能力人
B、无民事行为能力人
C、限制民事行为能力人
D、法人
答案:C
解析:根据《民法典》第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。该规定旨在保护限制民事行为能力人的合法权益,避免其因年龄或能力不足而遭受不利后果。故选C。
4.某企业通过媒体发布虚假广告,夸大产品功效,误导消费者购买。这种行为可能触犯以下哪部法律?()
A、《中华人民共和国反不正当竞争法》
B、《中华人民共和国产品质量法》
C、《中华人民共和国消费者权益保护法》
D、《中华人民共和国广告法》
答案:D
解析:根据《广告法》第三十九条规定,广告不得含有虚假或者引人误解的内容,不得欺骗、误导消费者。发布虚假广告属于违法行为,可能触犯《广告法》。A项错误,《反不正当竞争法》主要规制不正当竞争行为,如商业贿赂、仿冒混淆等。B项错误,《产品质量法》侧重产品质量监管。C项错误,《消费者权益保护法》主要保护消费者权益,但虚假广告的规制主体是《广告法》。故选D。
5.某村村民张某在自家宅基地上建造房屋,但超出了审批面积。当地政府要求其拆除超面积部分,张某拒绝。政府可以采取哪些措施?()
A、强制拆除超面积部分
B、罚款并责令限期拆除
C、没收超面积房屋
D、暂停其未来宅基地申请资格
答案:B
解析:根据《中华人民共和国土地管理法》第八十七条规定,农村村民在宅基地上建造的房屋超出批准面积,由乡(镇)人民政府责令限期拆除超占面积部分。逾期不拆除的,由乡(镇)人民政府依法强制拆除,并处拆除费用。B项符合法律规定,政府可先责令限期拆除,逾期未拆除的再采取强制措施。A项错误,强制拆除需依法进行。C项错误,超面积部分应拆除而非没收。D项错误,法律未规定暂停未来宅基地申请资格。故选B。
6.某单位内部文件需要传达到下属各部门,应采用哪种公文格式?()
A、公告
B、通告
C、通知
D、通报
答案:C
解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定,“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。某单位内部文件传达下属各部门属于执行事项,应采用“通知”格式。A项错误,“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。B项错误,“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。D项错误,“通报”适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。故选C。
7.我国“两弹一星”事业取得重大突破,下列哪项不属于其核心成就?()
A、成功研制出原子弹
B、发射了东方红一号卫星
C、实现了氢弹原理性试验
D、建成了全球最大的高铁网络
答案:D
解析:“两弹一星”是指我国成功研制出原子弹、
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