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2025国考四平市机关事务岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目：

四平市近年来在机关事务管理中推行“绿色办公”理念，但部分单位仍存在资源浪费、节能措施落实不到位等问题。请根据给定材料，概括四平市机关事务管理中存在的主要问题，并提出至少三条改进建议。

答案：

主要问题：

（1）资源浪费现象突出。部分单位办公用品重复采购、闲置率高，打印、复印等环节存在不必要的消耗。

（2）节能措施落实不力。部分办公楼能源管理系统老旧，缺乏定期维护；员工节能意识薄弱，长明灯、长流水问题频发。

（3）管理制度不完善。机关事务管理部门对单位浪费行为的监督考核机制缺失，缺乏有效的奖惩措施。

（4）宣传教育不足。部分单位未开展系统性节能培训，员工对绿色办公理念认知模糊。

改进建议：

（1）强化制度约束。制定《四平市机关单位资源消耗管理办法》，明确浪费行为的认定标准，建立季度考核制度，对超标单位进行通报批评。

（2）推广技术手段。引入智能水电管理系统，对办公楼能耗进行实时监测，并安装节能设备（如LED灯、节水器具）以降低能耗。

（3）加强宣传教育。定期组织绿色办公培训，通过案例分享、知识竞赛等形式提升员工节能意识，营造“节约光荣、浪费可耻”的氛围。

2.题目：

四平市正在推进“数字机关”建设，部分单位在政务信息化过程中面临系统兼容性差、数据共享难等问题。请根据给定材料，概括制约四平市机关事务信息化建设的主要障碍。

答案：

主要障碍：

（1）技术标准不统一。各单位使用的政务系统缺乏统一接口，导致数据传输时频繁出现兼容性问题。

（2）数据壁垒严重。部分单位出于保密考虑，拒绝与其他部门共享数据，形成“信息孤岛”。

（3）人才短缺。机关事务管理队伍缺乏专业信息化人才，对新技术应用能力不足。

（4）资金投入不足。信息化建设初期投入较高，部分单位因预算限制未能及时更新硬件设备。

3.题目：

给定材料显示，四平市部分机关单位在公务接待中存在超标准安排、公款旅游等问题。请概括此类问题的主要表现，并提出至少两项完善公务接待管理的措施。

答案：

主要表现：

（1）超标准接待。部分单位在接待过程中超范围安排用餐、住宿，使用高档菜肴和烟酒。

（2）公款旅游现象。以考察、培训名义变相组织旅游活动，产生不必要的开支。

（3）管理监督松懈。公务接待审批流程不规范，存在先接待后报批的情况。

改进措施：

（1）细化标准规范。修订《四平市公务接待管理办法》，明确接待标准，并公开曝光违规案例。

（2）强化审批监督。建立公务接待电子审批系统，实现全程留痕，同时定期开展专项检查。

二、综合分析类（共2题，每题20分）

1.题目：

给定材料指出，四平市在机关事务管理中强调“精细化管理”理念，但部分单位仍存在管理粗放、服务意识不强的问题。请结合材料，分析“精细化管理”在机关事务管理中的意义，并说明如何推动其落地见效。

答案：

意义：

（1）提升效率。通过精细化流程设计，减少不必要的环节，提高机关事务响应速度。

（2）节约成本。精准化管理能减少资源浪费，降低行政运行成本。

（3）优化服务。以需求为导向，提升对内部单位的服务质量和满意度。

推动措施：

（1）完善制度体系。制定《四平市机关事务精细化管理实施细则》，明确各环节责任分工。

（2）引入信息化手段。开发精细化管理平台，实现事务追踪、数据统计自动化。

（3）加强考核激励。将精细化管理成效纳入单位年度考核，对表现优异的单位给予奖励。

2.题目：

给定材料提到，四平市机关事务管理面临“传统经验型”向“专业化”转型的挑战。请结合材料，分析这一转型的必要性，并说明如何培养机关事务管理人才。

答案：

必要性：

（1）应对新形势。随着政务数字化、智能化发展，传统管理方式已无法满足现代化需求。

（2）提升管理效能。专业化人才能优化资源配置，提高机关事务的科学化水平。

（3）适应政策要求。国家层面强调“管理服务一体化”，需通过专业化人才推动政策落地。

人才培养措施：

（1）建立培训体系。定期组织政策法规、信息化技术、成本控制等课程培训。

（2）推行轮岗交流。安排管理骨干到基层单位实践，增强业务能力。

（3）引入外部资源。与高校、咨询机构合作，开展定制化人才发展项目。

三、提出对策类（共2题，每题25分）

1.题目：

四平市部分机关单位在办公设备更新中存在“提前报废”“重复购置”等问题，导致财政资金使用效率低下。请结合材料，提出解决这一问题的具体对策。

答案：

具体对策：

（1）建立统一采购平台。整合全市机关单位办公设备需求，通过集中采购降低成本，避免重复购置。

（2）完善报废标准。制定《四平市办公设备报废管理办法》，明确报废条件，杜绝“提前报废”行为。

（3）加强审计监督。联