2025年劳动关系协调员考试与答案解析三级试题含答案解析.pdfVIP

天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

理论卷

一、单项选择题

1、劳动关系的主体涉及（B）。3页，倒数第二段，【基础知识】

(A)劳动者与工会(B)劳动者与用人单位

(C)用人单位与行业协会(D)劳动者与政府主管部门

2、我国唯一的国家级雇主组织是（A）。17页，倒数第一大段，第一行。【基础知识】

(A)中国公司联合会(B)全国工商联

(C)全国总工会(D)国际劳工组织中国分会

3、我国《劳动法》体现了（A）。33。找不到直接的语句，综合33页，也许是A。【基

础知识】

(A)以人为本(B)科学发展观

(C)构建和谐社会(D)效率优先、兼顾公平

4、西方劳动经济学的理论前提是（A）。96页，稀缺性。【基础知识】

(A)劳动力资源的稀缺性(B)人的非理性

(C)劳动力供求达成平衡(D)市场经济体制

5、关于人际交往的互利原则，对的的说法是（A）。161页，（2）【基础知识】

(A)大多数的人际交往是互利的

(B)互利建立在平等的基础上

(C)互利的最高层次是互信互助

(D)精神层面的互利是不稳定的

6、有效的解决冲突的办法是（A）。166页，（1）【基础知识】

(A)妥协(B)依法诉讼

(C)暂缓解决(D)邀请第三方出面调解

7、行业劳动标准是按照行业分类的劳动标准，重要是基础类标准和（A）。2页，【协调员】

（二）第一段第三行。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

（A）技术类标准（B）职业培训标准

（C）劳动定员定额标准（D）劳动安全卫生标准

8、最低工资标准至少每（B）调整一次。7页，（4）【协调员】

（A）一年（B）两年

（C）一年半（D）半年

9、下列不符合建筑安装工程安全技术规程的是（C）。15页，3.【协调员】

（A）六级以上强风严禁露天起重和高空作业

（B）从事高空作业须体检合格

（C）挖土方、拆建筑物应从下到上

（D）脚手架的负荷不得超过270公斤/平方米

10、用人单位实行劳动标准的重要形式是（A）。29-30页，（一）【协调员】

（A）内部规章制度（B）劳动协议

（C）集体协议（D）定性形式

11、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，应当自备案之日起

（C）个工作日内完毕。36页，1.程序，（三）【协调员】

（A）30（B）15

（C）60（D）90

12、《劳动协议法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应

当自用工之日起（B）内订立书面劳动协议。”51页，