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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度销售总监岗位合同范本

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任销售总监一职，达成如下协议：

一、工作岗位及职责

1.乙方同意受聘担任甲方销售总监，负责甲方的销售管理工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

（1）制定销售策略，制定销售计划并执行；

（2）组织、协调、指导销售团队完成销售目标；

（3）建立和维护客户关系，拓展市场，提高市场占有率；

（4）负责销售团队的招聘、培训、考核和激励工作；

（5）完成甲方领导交办的其他工作。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.乙方享有提成、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行制定。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

八、争议解决

1.因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日