电子厂双薪合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的电子厂工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+加班工资。

2.基本工资：____元/月。

3.岗位工资：____元/月。

4.绩效工资：根据乙方的工作表现和公司业绩，按月或季度发放。

5.加班工资：按照国家规定计算，加班工资不低于工资的150%。

6.双方约定，乙方每月工资总额为____元，甲方应于每月____日前支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家规定和公司实际情况，为乙方提供相应的福利待遇。

六、双薪制度

1.甲方实行双薪制度，即在乙方正常工作期间，每月工资总额的基础上，额外支付乙方相当于一个月工资总额的薪酬，作为双薪。

2.双薪发放时间为每月____日，与正常工资一同发放。

3.双方约定，双薪制度在合同有效期内有效，如遇国家政策调整，按国家最新政策执行。

七、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）强迫或变相强迫乙方加班，不支付加班费的；

（4）其他违反法律法规和合同约定的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日

注：本合同模板仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。

第2篇

合同编号：________

甲方（电子厂）：__________________

乙方（员工）：__________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的有关事项，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签劳动合同，应当提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签劳动合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________岗位工作，具体工作内容、岗位要求及工作地点以甲方的工作安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

2.乙方加班按照国家规定支付加班费，具体加班费计算标准如下：

（1）法定休假日加班：按不低于工资的300%支付加班费；

（2）休息日加班：按不低于工资的200%支付加班费；

（3）法定工作时间加班：按不低于工资的150%支付加班费。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假事宜按照国家及甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方每月向乙方支付不低于最低工资标准的工资，并按国家规定缴纳社会保险费。

3.甲方根据乙方的工作表现、绩效及公司效益，给予乙方以下额外奖励：

（1）岗位工资：根据岗位性质及职责，给予