2025年养老院上半年工作总结例文精选 .pdfVIP

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

养老院上半年工作总结例文精选

上半年养老院在社会各界的关心支持下，以效劳五保老人为重点，

以效劳优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化

为标准，不断努力改革创新。我们本着坚持“以人为本，效劳社会，

一切为了老人，一切方便老人，一切效劳老人〞的工作理念，全院上

下，团结一心，不断加大投入，完善各类功能设施；

一、引进社会志愿者募捐与企业赞助

与护理学院合作，护理学院学生定时定点的为五保老人献爱心。

引进助老基金会资金赞助志愿者效劳活动，让老人在养老院感觉到家

的温馨。引进基金会为老人捐赠大米、油、衣服；

志愿者捐赠糖果、饼干、与食用油等一批食品，并为老人举办了

一场别开生面的文艺演出深得老人喜欢；

公司捐赠防寒大衣。现所有物资与现金全部平均发放给五保老人

与残疾、孤儿。利用院区空地我们种植了香蕉与地瓜与青菜，这些种

植全部补充老人伙食。

二、始终以人为本

养老院虽然是以集中供养为原那么可是为了老人的一切我们还是

对个别需要关心的老人开启了小灶与病号饭。对于员工招聘与监管方

面我们采取了就近招聘与委派轮岗的原那么，就近招聘降低运营本钱，

经过公寓严格的培训与学习上岗。护士与主班护理员均由委派原那么，

为了保证100%的护理质量，作为主班护理员均由公寓直接委派轮岗，

护士也由公寓护士轮岗。所有员工我们都定时培训，并且每人每年必

须到公寓参加公寓年度或季度护理技能竞赛一次。对所有员工进行了

月度考核。

三、制定严格的管理制度

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

为了更好的管理与帮助五保老人，我们提倡五保老人相互关心相

互帮助，相互监督遵守院里规章制度，严格执行出入管理制度确保院

内公共财产与个人财产的平安。对于养老院的管理方面我们及时的与

老人沟通，并及时听取老人的意思做到集思广益。

总之，在今后的工作中，我们将继续严格执行五保供养方针、政

策，紧紧依靠上级和广阔院民，开拓创新，不断进取，奉行不辱使命，

不负重托，以人为本，与时俱进，再创特色的理念，加大对养老院建

设的工作力度，完善各项效劳设施，全面提高集中供养水平和效劳质

量，力争在新的一年中各项工作再上一个新台阶，真正使五保老人老

有所养，老有所为，老有所乐！为构建和谐社会做出我们的新奉献！

一、建制度全面实行标准化管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化

管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广

泛征求供养对象根底上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务

公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，

而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上

墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内

标准有序运作，实行民主管理，文明办院，选举xx人组建了院务管理

委员会，负责养老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院

长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加

强效劳人员素质教育。坚持把提高效劳人员的思想素质和效劳能力放

在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、

难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高效劳能力。

为强化效劳意识，优化效劳质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目

标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩