南昌水业集团南昌工贸有限公司2025年招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附答案详解（b卷）.docxVIP

南昌水业集团南昌工贸有限公司2025年招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、与私人产品相比，公共产品的核心特征是（）。

A.强制性

B.非排他性

C.排他性

D.无偿性

【答案】：B

【解析】公共产品是指具有消费或使用上的非竞争性和受益上的非排他性的产品。与私人产品相比，公共产品的核心特征是非排他性，即无法排除一些人“不支付便使用”的情况。强制性并不是公共产品的核心特征；排他性是私人产品的特性，私人产品具有明确的产权，能够轻易地阻止他人消费；无偿性并不是公共产品区别于私人产品的核心特征。所以答案选非排他性。

2、如果所有的学生都喜欢数学，小明不喜欢数学，那么以下哪个结论是正确的？

A.小明是学生

B.小明不是学生

C.有些学生不喜欢数学

D.所有的学生都不喜欢数学

【答案】：B

【解析】根据前提，所有的学生都喜欢数学，小明不喜欢数学，可以推出小明不是学生。

3、一个正方体的对角线长度为√30厘米，求这个正方体的体积？

A.27立方厘米

B.32立方厘米

C.36立方厘米

D.42立方厘米

【答案】：C

【解析】正方体的对角线长度计算公式为边长×√3，即边长×√3=√30厘米，解得边长为√10厘米。因此，体积为(√10)^3=10√10立方厘米。选项C为正确答案。

4、权力下放不是自由落体，需要做到放与接的匹配。上级单位设计方案时要考虑基层承接能力，循序渐进，下级单位除了贯彻落实，也要及时反映意见。这意味着深化放管服改革需要：①一切从实际出发，做到主观和客观的具体统一②重视实践，实践的发展决定认识的发展③立足局部，以推动整体的健康有序地发展④运用综合思维方式，整合要素，优化系统

A.①②③

B.①③④

C.①②④

D.②③④

【答案】：C

【解析】深化放管服改革要考虑基层承接能力，体现一切从实际出发；下级反映意见说明实践发展决定认识发展；做到放与接匹配需综合思维优化系统。而应立足整体，非局部，所以选①②④。

5、以下哪个是理想气体的特性？

A.分子间有相互作用力

B.分子本身占据体积

C.分子间没有相互作用力

D.分子运动无规则性

【答案】：C

【解析】理想气体的特性是分子间没有相互作用力，分子本身体积可以忽略不计。

6、东北三省居民每年都经历春种、夏忙、秋收、冬储的农事活动，这表明东北三省的农业是（）。

A.一年一熟

B.一年两熟

C.一年三熟

D.三年两熟

【答案】：A

【解析】东北地区纬度较高，热量条件相对不足，农作物生长周期较长。春种、夏忙、秋收、冬储的生活模式表明当地农业在一年中仅能完成一次农作物的种植和收获过程，体现的是一年一熟的耕作制度。一年两熟主要分布于我国暖温带和亚热带部分地区；一年三熟多在我国热带和亚热带南部地区；三年两熟一般是华北地区的耕作制度。所以该题应选一年一熟的选项。

7、如果“水果”是“橙子”的上位概念，那么“橙子”是“水果”的什么关系？

A.下位概念

B.同位概念

C.上位概念

D.包含概念

【答案】：A

【解析】“橙子”是“水果”的一种，因此“橙子”是“水果”的下位概念。

8、事件排序：某人计划开一家咖啡馆，首先进行了市场调研，然后设计了咖啡馆布局，最后装修咖啡馆。

A.市场调研，设计咖啡馆布局，装修咖啡馆

B.设计咖啡馆布局，市场调研，装修咖啡馆

C.装修咖啡馆，设计咖啡馆布局，市场调研

D.市场调研，装修咖啡馆，设计咖啡馆布局

【答案】：A

【解析】首先需要进行市场调研，然后设计咖啡馆布局，最后装修咖啡馆。

9、关于水稻，下列说法正确的是（）。

A.水稻是目前全球产量最大的粮食作物

B.我国在上世纪50年代研制出世界首例杂交水稻

C.《诗经》的“彼黍离离，彼稷之苗”一句中提到了水稻

D.袁隆平的研究小组在海南岛找到的野稻对杂交水稻培育意义重大

【答案】：D

【解析】目前全球产量最大的粮食作物是玉米而非水稻。世界首例杂交水稻是由袁隆平的研究小组于1973年研制成功的，并非我国在上世纪50年代研制而出。“彼黍离离，彼稷之苗”此句出自《诗经》，其中“黍”指的是黄米，“稷”指的是小米，并没有提及水稻。袁隆平的研究小组在海南岛发现的野稻，为杂交水稻的培育提供了重要的种质资源，对杂交水稻的培育意义重大。所以本题正确说法为袁隆平的研究小组在海南岛找到的野稻对杂交水稻培育意义重大。

10、职务保证属于需要层次中的哪种需要？（）

A.生理需要

B.安全需要

C.社会需要

D.尊重需要

【答案】：B

【解析】职务保证是指对个人工作职位的一种保障。安全需要主要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要，也包括对财产、工作职位等方面的保障需要。职务保证能够让个体在工作中感到稳定和安心，不用担心失去工作而导致生活陷入困境，