职员辞职有关事项承诺书5篇.docxVIP

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职员辞职有关事项承诺书通用5篇

职员辞职有关事项承诺书篇1

为保证__________工作顺利开展：

一、行为准则

承诺人深刻认识到自身职责对于__________工作的重要性，严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，以高度的责任感和严谨的工作态度，保证工作任务的顺利完成。承诺人承诺在离职过程中，积极配合公司做好各项工作的交接，保证信息传递的准确性和完整性，避免因个人原因给公司造成损失。

二、责任范围

承诺人明确自身在__________工作中的具体职责，包括但不限于工作内容的执行、相关文件的整理、团队协作的配合等。承诺人在离职前，将全面梳理所负责的工作内容，保证所有事项均得到妥善处理。对于未完成的工作任务，承诺人将制定详细的交接计划，并保证接手人能够顺利接续工作。

三、具体行动

1.文件交接：承诺人将所有工作相关的文件、资料、数据等进行系统整理，保证资料的完整性和可查阅性。每日开展__________次文件核对工作，保证交接内容的准确性。

2.工作进度交接：承诺人将详细记录当前工作进度，包括正在进行的项目、已完成的事项、待办任务等，并形成书面交接清单。每日开展__________次工作进度同步，保证接手人能够全面知晓工作情况。

3.团队协作交接：承诺人将向相关同事说明协作过程中的关键信息，包括沟通渠道、协作流程等，保证团队工作的连续性。每日开展__________次协作情况确认，保证信息传递无误。

4.设备交接：承诺人将所有使用过的设备、工具等进行清点，保证设备的完好性，并形成书面清单。每日开展__________次设备检查，保证交接设备的可用性。

四、监督机制

1.交接监督：承诺人将接受公司相关部门的监督，保证交接工作的顺利进行。对于交接过程中出现的问题，承诺人将积极配合公司进行整改。

2.信息保密：承诺人承诺在离职后，仍将严格遵守公司保密制度，不得泄露公司任何商业秘密或工作信息。每日开展__________次保密情况自检，保证信息安全。

3.责任追究：承诺人深知自身行为的后果，若因个人原因导致公司遭受损失，承诺人愿意承担相应的法律责任。每日开展__________次责任意识自省，保证工作合规。

承诺人签名：__________

签订日期：__________

职员辞职有关事项承诺书篇2

承诺方：

接收方：

1.承诺背景

承诺方因个人职业发展规划及家庭原因，决定辞去在接收方担任的职务。为妥善处理离职事宜，保证工作交接顺利，维护双方合法权益，承诺方特此作出以下承诺。

2.承诺内容

承诺方承诺自离职之日起，严格遵守国家及地方相关法律法规，履行离职前所承担的职责，并积极配合接收方完成工作交接。承诺方承诺在离职后，不从事与接收方存在利益冲突的业务，不泄露接收方的商业秘密及内部信息，不损害接收方的名誉及利益。具体包括但不限于：

（1）承诺方在离职前将根据接收方要求，制定详细的工作交接清单，并保证所有工作内容、资料、文件等完整移交给指定接替人员。

（2）承诺方承诺离职后不再以任何形式（包括但不限于口头、书面、电子等）向第三方透露接收方的商业秘密，包括但不限于技术方案、客户信息、财务数据、管理流程等。

（3）承诺方承诺离职后不加入与接收方存在竞争关系的单位或组织，不利用在接收方任职期间掌握的信息或资源谋取不正当利益。

（4）承诺方承诺在离职后，不针对接收方及其员工进行任何形式的诽谤、诬告或恶意中伤。

3.实施计划

为保证工作交接顺利进行，承诺方将按照以下时间轴完成相关事项：

第一阶段：至离职前一个月，承诺方完成对负责工作的梳理，并制定详细的工作交接计划，提交接收方审核确认。

第二阶段：至离职前两周，承诺方完成所有工作资料的整理归档，并组织至少两次工作交接培训，保证接替人员能够独立承担工作。

第三阶段：至离职前一周，承诺方与接替人员进行最终交接确认，并签署交接确认书。

第四阶段：离职当日，承诺方将所有办公设备、账号密码、文件资料等全部移交接收方指定人员，并完成离职手续办理。

4.保障措施

为保证承诺内容的落实，承诺方承诺以下保障措施：

（1）承诺方将积极配合接收方安排的离职面谈，并根据接收方要求提供必要的协助，保证工作交接无遗漏。

（2）承诺方将配备__________名专业人员负责实施交接工作，保证交接过程高效有序。

（3）接收方将提供必要的培训资源，包括但不限于交接流程培训、保密协议培训等，保证承诺方充分理解并履行相关义务。

（4）由__________机构进行年度评估，监督承诺方的履行情况，并出具评估报告。

5.违约责任

若承诺方违反本承诺书中的任何条款，将承担以下违约责任：

（1）承诺方泄露接收方的