医院后勤合同管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强医院后勤管理，规范后勤合同行为，提高后勤服务质量，保障医院正常运行，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院后勤部门与各类供应商、承包商、服务商等签订的各类合同。

第三条后勤合同管理应遵循以下原则：

1.合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策，不得违反国家利益和社会公共利益。

2.公平性原则：合同双方在签订合同时，应当遵循公平、自愿、诚实信用的原则。

3.效率性原则：合同签订、履行、变更和终止应当高效、便捷。

4.监督性原则：加强对合同签订、履行、变更和终止的监督，确保合同履行到位。

第二章合同签订

第四条合同签订前，后勤部门应进行充分的市场调研，了解供应商、承包商、服务商的资质、信誉、服务能力等情况。

第五条合同签订前，后勤部门应组织相关人员对合同条款进行审核，确保合同内容合法、合规、合理。

第六条合同签订应当采用书面形式，合同内容应明确、具体、完整。

第七条合同签订前，后勤部门应与供应商、承包商、服务商就合同履行条件、违约责任、争议解决方式等事项进行充分协商。

第八条合同签订后，后勤部门应将合同文本送交财务部门备案，并报院领导审批。

第三章合同履行

第九条合同履行期间，后勤部门应加强对合同履行情况的监督检查，确保合同各项条款得到有效执行。

第十条供应商、承包商、服务商应按照合同约定履行义务，保证服务质量，按时完成工作任务。

第十一条后勤部门应定期对合同履行情况进行评估，对发现的问题及时进行整改。

第十二条合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容，双方应协商一致，签订补充协议。

第十三条合同履行过程中，如发生违约行为，后勤部门应按照合同约定追究违约责任。

第四章合同变更和终止

第十四条合同变更应当符合以下条件：

1.合同双方协商一致；

2.变更内容不违反法律法规和政策；

3.变更内容不损害国家利益和社会公共利益。

第十五条合同终止应当符合以下条件：

1.合同约定的期限届满；

2.合同双方协商一致解除合同；

3.因不可抗力导致合同无法履行。

第十六条合同变更和终止，双方应签订书面协议，并报院领导审批。

第五章合同档案管理

第十七条后勤部门应建立健全合同档案管理制度，对合同签订、履行、变更和终止等环节的文件资料进行归档管理。

第十八条合同档案应包括以下内容：

1.合同文本；

2.合同签订、履行、变更和终止的相关文件；

3.合同履行情况的评估报告；

4.违约责任追究的相关文件。

第十九条合同档案应按照规定期限保存，确保档案的完整性和安全性。

第六章监督与考核

第二十条后勤部门应定期对合同管理工作进行检查，对存在的问题及时进行整改。

第二十一条后勤部门应将合同管理工作纳入绩效考核体系，对合同管理人员进行考核。

第二十二条合同管理人员应具备以下条件：

1.具有良好的职业道德和业务素质；

2.熟悉合同法律法规和政策；

3.具备较强的沟通协调能力。

第七章附则

第二十三条本制度由医院后勤部门负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起施行。

第八章合同纠纷处理

第二十五条合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。

第二十六条协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

第二十七条本制度未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

第二十八条本制度如有与国家法律法规和政策相抵触之处，以国家法律法规和政策为准。

通过以上制度，医院后勤部门将能够更加规范地管理后勤合同，确保医院后勤工作的顺利进行，为医院提供优质的后勤保障服务。

第2篇

第一章总则

第一条为加强医院后勤管理工作，规范后勤合同管理，提高后勤服务质量和效率，保障医院各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于医院后勤部门签订的各类合同，包括但不限于采购合同、租赁合同、维修保养合同、服务合同等。

第三条医院后勤合同管理应遵循以下原则：

（一）合法性原则：合同内容必须符合国家法律法规和政策要求。

（二）公平公正原则：合同双方在签订合同时，应当遵循公平、公正的原则，维护各方合法权益。

（三）效益原则：以提高后勤服务质量和效率，降低成本，实现经济效益和社会效益的统一。

（四）保密原则：对合同涉及的商业秘密和医院内部信息，应严格保密。

第二章合同签订

第四条合同签订前，后勤部门应进行充分的市场调研，了解供应商的资质、信誉和服务质量，确保供应商符合医院的要求。

第五条合同签订前，后勤部门应组织相关部门对合同进行审核，确保合同内容合法、合理、合规。

第六条合同签订应采用书面形式，由双方代表签字或盖章，并注明签订日期。

第七条合同签订后，后勤部