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产品经理绩效考核方案.pdf

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    产品经理绩效考核方案

    一、考核目的

    基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。

    1.产品经理的业绩情况、工作力、工作态度的评定C

    2.产品经理动态工资的发放。

    3.产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。

    二、考核主管人员与考核对象

    1.考核主管人员为人力资源总监、产品管理部主管副总。

    2.考核对象为产品经理。

    三、考核周期及具体时间

    1.上半年绩效考核，具体时间为7月1日至7月15日。

    2.下半年绩效考核，具

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