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2025国考忻州市行政执法岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类(共3题,每题10分)
1.题目(10分):
忻州市某镇近年来面临农村人居环境整治、垃圾分类处理、污水排放等问题,导致部分居民投诉量增加。请根据给定材料,概括该镇在推进环境治理过程中存在的突出问题,并分析问题产生的主要原因。
答案:
突出问题:
1.农村人居环境整治不彻底:部分村庄垃圾乱堆乱放现象严重,基础设施建设滞后,缺乏长效管理机制。
2.垃圾分类处理率低:居民分类意识薄弱,投放设施不足,监管力度不够,导致混合垃圾增多。
3.污水排放问题突出:部分企业偷排废水,生活污水直排现象普遍,污水处理设施覆盖面有限。
问题产生的主要原因:
1.制度机制不健全:环境治理责任落实不到位,缺乏专项资金支持,监管措施流于形式。
2.宣传教育不足:居民环保意识薄弱,对垃圾分类、污水排放等政策认知度低。
3.基础设施薄弱:垃圾收集点、污水处理站等设施建设滞后,难以满足实际需求。
4.企业违法成本低:部分企业为节约成本,忽视环保法规,监管部门执法力度不足。
2.题目(10分):
忻州市某部门为推动“放管服”改革,开展了一系列优化营商环境措施。请根据给定材料,概括该部门在改革过程中取得的主要成效,并指出仍需改进的方面。
答案:
主要成效:
1.行政审批效率提升:推行“一窗受理”“并联审批”等模式,缩短企业办事时间。
2.监管方式创新:采用“双随机、一公开”监管机制,减少对企业正常经营的影响。
3.服务意识增强:设立企业服务中心,提供政策咨询、业务办理“一站式”服务。
仍需改进的方面:
1.部分领域改革不彻底:个别审批事项仍需多部门协调,流程复杂。
2.政策宣传不到位:部分企业对优惠政策知晓率低,获得感不强。
3.数字化建设滞后:部分业务仍需线下办理,线上平台功能不完善。
3.题目(10分):
近年来,忻州市在推进乡村振兴过程中,部分村庄存在产业发展不平衡、人才流失严重、基层治理能力不足等问题。请根据给定材料,概括该市乡村振兴面临的主要挑战,并提出改进方向。
答案:
主要挑战:
1.产业发展单一:部分村庄依赖传统农业,缺乏特色产业支撑,产业链短,抗风险能力弱。
2.人才流失严重:青壮年劳动力外流,农村老龄化加剧,缺乏高素质人才返乡创业。
3.基层治理能力不足:村“两委”班子战斗力不强,服务群众能力有限,政策执行效果差。
改进方向:
1.发展特色产业:依托当地资源,培育农产品深加工、乡村旅游等新产业。
2.加强人才引进:完善激励机制,吸引大学生、退役军人等返乡创业。
3.提升治理水平:加强村干部培训,推广“积分制”等治理模式,提高服务效能。
二、综合分析类(共2题,每题15分)
1.题目(15分):
忻州市某县为推动绿色低碳发展,提出“生态立县”战略,但在实践中面临企业环保意识淡薄、居民参与度低等问题。请结合给定材料,分析该县在推进绿色低碳发展中遇到的困境,并提出针对性建议。
答案:
困境分析:
1.企业环保意识淡薄:部分企业片面追求经济效益,忽视环保投入,导致污染问题频发。
2.居民参与度低:绿色生活方式尚未普及,垃圾分类、节能降耗等行为习惯尚未养成。
3.政策执行力度不足:环保法规监管不严,违法成本较低,难以形成有效震慑。
针对性建议:
1.加强宣传教育:通过媒体宣传、社区活动等方式,提升企业和居民的环保意识。
2.完善激励机制:对绿色低碳企业给予税收优惠,对居民实行垃圾分类积分奖励。
3.强化监管执法:加大环保督察力度,对违法行为严惩不贷,形成高压态势。
2.题目(15分):
忻州市某镇在推进基层治理过程中,存在村民参与决策度低、矛盾纠纷调解不力等问题。请结合给定材料,分析该镇基层治理面临的不足,并提出改进措施。
答案:
不足分析:
1.村民参与决策度低:村务公开不及时,村民对村级事务缺乏发言权,决策过程不透明。
2.矛盾纠纷调解不力:基层调解员专业能力不足,调解方式单一,导致矛盾激化。
3.治理机制不健全:缺乏有效的矛盾排查机制,问题发现晚,处置效率低。
改进措施:
1.完善村民自治机制:扩大村民议事会覆盖面,确保村民参与村级事务决策。
2.加强调解员队伍建设:开展调解员培训,提升其法律素养和调解技巧。
3.建立矛盾排查机制:定期排查矛盾纠纷,及时介入化解,防止事态扩大。
三、提出对策类(共1题,20分)
题目(20分):
忻州市某区在推进“数字政府”建设过程中,面临数据共享难、平台功能不完善、基层应用不足等问题。请结合给定材料,提出改进措施,以提升“数字政府”建设水平。
答案:
改进措施:
1.打破数据壁垒:建立跨部门数据共享平台,明确数据权责,推动数据互联互
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