机床公司薪酬管理制度.docx

第1篇

第一章总则

第一条为规范公司薪酬管理，激励员工积极性，提高员工满意度，吸引和留住优秀人才，增强公司竞争力，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条薪酬管理遵循公平、合理、激励、竞争的原则，以公司发展战略和经营目标为导向，确保薪酬水平与公司经济效益、行业水平及员工贡献相匹配。

第二章薪酬构成

第四条公司薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等构成。

第五条基本工资：

1.基本工资为公司员工提供的基本生活保障，按照国家规定和公司实际情况确定。

2.基本工资根据员工岗位、职级、工龄等因素确定。

第六条岗位工资