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2025国考大连长江航运公安局结构化小组面试全流程模拟题本

一、自我认知与职位匹配（2题，每题10分，共20分）

1.请结合自身经历，谈谈你为什么选择报考大连长江航运公安局的民警职位？你认为你的哪些特质和能力能够胜任这份工作？

参考答案：

报考大连长江航运公安局的民警职位，主要源于我对航运安全事业的热爱和对维护国家水上运输秩序的责任感。大连作为东北亚重要的航运枢纽，航运安全直接关系到区域经济发展和国家战略安全，我渴望为这一领域贡献力量。

我的特质和能力能够胜任这份工作：

-责任心强：曾在校期间担任学生会干部，多次成功组织大型活动，确保安全无事故，具备较强的组织协调和风险管控能力。

-抗压能力：在实习期间，曾参与台风灾害救援，面对突发情况能保持冷静，快速决策，符合公安工作的要求。

-学习能力：通过自学考取了船员适任证书，熟悉航运法律法规，能够快速适应岗位需求。

2.如果被录用，你将如何快速融入团队并开展工作？

参考答案：

快速融入团队并开展工作，我会从以下三方面入手：

-主动学习：通过查阅资料、请教同事，尽快熟悉航运安全业务知识和大连本地航运特点，避免因不熟悉情况导致工作失误。

-团队协作：积极参与集体培训，与同事建立良好沟通，虚心接受批评和建议，共同完成工作任务。

-创新工作：结合自身专业背景，提出优化航运安全监管流程的建议，例如利用大数据分析高风险航线，提升工作效率。

二、人际关系处理（2题，每题10分，共20分）

3.在工作中，如果同事因经验不足导致工作失误，受到领导的批评，你作为团队一员，会如何处理这种情况？

参考答案：

面对同事因经验不足受到批评，我会采取以下措施：

-私下沟通：主动与同事交流，分析失误原因，给予鼓励并提出改进建议，避免公开场合让其难堪。

-分担责任：如果情况允许，我会主动承担部分工作，帮助同事减轻压力，体现团队精神。

-反思自身：思考是否因沟通不足导致同事未能及时发现问题，从中吸取教训，提升协作能力。

4.假如你在巡逻时，发现一艘外籍船舶试图违规进入敏感水域，船上船员态度强硬，拒绝配合，你会如何处理？

参考答案：

处理这种情况需兼顾执法权威和国际关系，我会采取以下步骤：

-保持冷静：首先通过翻译或手势示意船员停止违规行为，避免冲突升级。

-说明法规：用专业术语解释我国相关航运法规，强调违规可能面临的处罚，争取船员配合。

-寻求支援：如船员拒绝配合，立即上报指挥中心，请求联合边防、海关等部门协同执法，确保安全。

三、应急应变（3题，每题10分，共30分）

5.在巡逻途中，一艘货船突然发生火灾，船上人员恐慌混乱，你会如何组织救援？

参考答案：

组织救援需分秒必争，我会采取以下措施：

-紧急处置：立即启动应急预案，疏散船员至安全区域，并使用灭火器控制火势。

-联系支援：通过卫星电话呼叫海事局和消防队，提供火情位置和伤亡情况，请求专业救援。

-维护秩序：安抚恐慌人员，避免踩踏事件发生，并记录所有信息以备后续调查。

6.如果你在执勤时，接到举报称某航运公司涉嫌非法运输危险品，你会如何核查？

参考答案：

核查需严谨细致，我会按以下步骤进行：

-初步调查：调取该公司的航行记录和货物清单，检查是否存在异常。

-突击检查：若无明显问题，安排突击检查，重点核查危险品运输资质和货物标签。

-联合执法：如发现疑点，立即联合市场监管部门，依法查封证据并追究责任。

7.假如你在码头执勤时，一名船员醉酒闹事，威胁要跳船，你会如何处理？

参考答案：

处理醉酒闹事需兼顾人身安全和法律威慑，我会：

-控制现场：上前劝解，避免船员靠近水域，并呼叫同事协助。

-隔离处理：将其带至警船上，等待酒精清醒后进行批评教育，并了解闹事原因。

-后续跟进：如涉及违法行为，依法处理；若因家庭矛盾导致，建议其联系家人协助。

四、综合分析（2题，每题15分，共30分）

8.近年来，航运安全监管面临技术更新快、国际协作难度大等挑战，你认为如何提升大连长江航运公安局的监管效能？

参考答案：

提升监管效能需从技术、协作、培训三方面入手：

-技术赋能：推广无人机巡查、AI船舶识别等技术，提高风险预警能力。

-国际协作：加强与其他国家航运部门的情报共享，建立联合执法机制。

-人才建设：定期组织航运安全培训，提升民警的专业技能和应急处置能力。

9.有人认为，航运安全监管过于严格会影响航运效率，你怎么看？

参考答案：

航运安全与效率并非对立关系，需平衡二者：

-严格监管是必要条件：无序航运可能导致事故，损害经济利益。

-优化流程可提升效率：通过简化审批程序、推广电子化申报，减少不必要环节。

-科技手段可双效合一：利用大数据分析航线拥堵点，动态调整监管重点