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2025国考沈阳市科研技术岗位申论模拟题及答案

注意事项：

1.本试卷共5题，总分150分，考试时间为180分钟。

2.请在答题卡上填写答题信息，在答题纸上作答，答在试卷上无效。

第一题（25分）

题目：

沈阳市近年来大力推进科技创新，但科研技术人才流失、科技成果转化率低等问题仍较突出。某研究机构委托你撰写一份关于“提升沈阳市科研技术人才吸引力与科技成果转化率的调研报告”，需包含现状分析、问题诊断及政策建议。请根据给定材料，完成报告草稿（不少于600字）。

材料：

1.沈阳市近年来高新技术企业数量增长30%，但科研人员年均流失率达15%，高于省会城市平均水平。

2.部分高校与科研院所的科研成果转化率不足20%，主要原因是缺乏市场化运营团队和知识产权保护机制。

3.沈阳市已出台《科研人才引进条例》，但补贴标准低于北京、上海，且人才住房、子女教育等配套政策落地滞后。

4.某企业反映，与高校合作开发的项目因缺乏“技术经纪人”撮合，多数停留在实验室阶段。

5.长春、哈尔滨等地通过设立“科研飞地”模式，吸引沈阳高校科技成果落地转化，效果显著。

第二题（30分）

题目：

假如你是沈阳市科技局工作人员，需就“如何通过数字化手段优化科研项目管理流程”组织一场线上座谈会。请撰写会议通知稿（含议题、时间、参会人员及要求），并设计3个核心讨论问题。

要求：

1.通知稿结构完整，语言得体；

2.讨论问题需聚焦数字化赋能，体现技术岗位特征。

第三题（25分）

题目：

材料显示，沈阳市部分科研机构存在“重论文、轻专利”倾向，导致成果“束之高阁”。请以“科技评价体系改革”为主题，撰写一篇短评（不少于500字）。

材料：

1.某研究所教授坦言：“发10篇SCI论文比申请1项发明专利更容易获得职称晋升。”

2.沈阳市某重点实验室近三年专利授权量仅占论文发表量的5%，而北京同类机构超20%。

3.国家已发文要求破除“唯论文”倾向，但地方落实仍存滞后。

第四题（40分）

题目：

结合沈阳市智能装备产业发展现状，拟写一份《关于推动科研技术成果向智能制造领域转化的实施方案》框架（含目标、措施、保障三部分）。

材料：

1.沈阳智能装备产业规模占全国1/4，但核心零部件依赖进口。

2.某机器人企业需定制化芯片，但因高校与企业需求脱节，研发周期长达3年。

3.德国“工业4.0”经验：政府设立专项基金，鼓励高校与企业共建中试平台。

要求：

1.框架需体现地域特色与行业针对性；

2.措施部分需至少包含3项创新举措。

第五题（30分）

题目：

沈阳市某科研团队研发出新型环保材料，但因缺乏市场推广渠道，仅在小范围试用。请以政府相关部门名义，撰写一封《致重点企业合作推广的公开信》（含合作价值、政策支持及联系方式）。

要求：

1.语言需兼具专业性及感染力；

2.政策支持需结合沈阳市现有优惠政策。

答案及解析

第一题答案及解析（25分）

报告草稿：

《提升沈阳市科研技术人才吸引力与科技成果转化率的调研报告》

一、现状分析

沈阳市科技创新环境持续优化，高新技术企业数量年均增长30%，科研投入占比达GDP的3%，位居东北地区前列。但人才流失与成果转化瓶颈制约发展，亟需系统性破解。

二、问题诊断

1.人才吸引力不足：补贴标准落后于一线城市，人才住房、子女教育等配套政策滞后；部分高端岗位与高校薪酬体系脱节。

2.成果转化率低：

-高校与科研院所80%成果停留在实验室阶段，缺乏市场化运营团队；

-知识产权保护机制不完善，企业侵权成本低；

-“技术经纪人”缺失，产学研对接效率低下。

3.政策协同性弱：

-《科研人才引进条例》执行力度不足，企业反馈政策落地周期超半年；

-长春等地“科研飞地”模式凸显沈阳政策响应滞后。

三、政策建议

1.优化人才政策体系：

-提升科研人员薪酬补贴至北京同等水平，配套人才公寓建设；

-实施分级认定制度，对顶尖人才给予“一站式”服务。

2.强化成果转化机制：

-建立“高校+企业+技术经纪人”三方合作平台；

-设立专利转化专项基金，按比例奖励市场化团队。

3.完善政策执行机制：

-成立跨部门协调小组，压缩政策落地周期至3个月；

-参照上海经验，推广“先转化后奖励”模式。

解析：

本题得分关键在于：现状分析需数据支撑，问题诊断需分点细化，建议需结合材料提出创新举措。材料中“技术经纪人”“科研飞地”等细节为作答关键。

第二题答案及解析（30分）

会议通知稿：

关于召开“数字化科研项目管理优化”座谈会的通知

各科研机构、重点实验室及企业技术负责人：

为提升沈阳市科研项目数字化管理水平，现组织线上座谈会，具体安排如下：

1.议题：

-智慧实验室数据共享平台建设；