大学集体劳动合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

一、合同概述

本合同以下简称“合同”，系由【大学名称】（以下简称“甲方”）与【教职工工会或代表组织名称】（以下简称“乙方”）共同签订，旨在明确甲乙双方在大学集体劳动关系中的权利、义务和责任，保障教职工合法权益，维护大学正常教学、科研、管理秩序。

二、合同适用范围

本合同适用于甲方全体正式教职工，包括但不限于教师、研究人员、管理人员、技术人员等。

三、合同期限

1.本合同期限为【合同期限】年，自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

四、工作内容与职责

1.教职工应按照甲方规定的时间、地点、内容和要求完成工作任务。

2.教职工应遵守国家法律法规、学校规章制度和职业道德，维护学校声誉。

3.教职工应积极参加学校组织的各项活动，提高自身业务水平和综合素质。

五、工资与福利

1.甲方应按照国家规定和学校实际情况，为教职工提供具有竞争力的工资待遇。

2.教职工的工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴等。

3.甲方应按照国家规定和学校规定，为教职工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

4.甲方应按照国家规定和学校规定，为教职工提供住房公积金、带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、工作时间与休息

1.教职工的工作时间应按照国家规定和学校实际情况确定。

2.教职工每周工作时间不超过40小时，加班时间按照国家规定支付加班费。

3.教职工享有国家规定的休息日和法定节假日。

七、劳动保护与职业健康

1.甲方应保障教职工的劳动安全，提供符合国家标准的劳动保护用品。

2.甲方应定期对教职工进行职业健康检查，确保教职工的身体健康。

八、合同解除与终止

1.任何一方在合同期限内未经对方同意，不得单方面解除或终止合同。

2.出现以下情况之一，可以解除或终止合同：

a.教职工因个人原因提出解除或终止合同；

b.甲方因工作需要调整岗位，与教职工协商一致解除或终止合同；

c.教职工违反国家法律法规、学校规章制度或职业道德，甲方给予开除处分；

d.因不可抗力等原因，导致合同无法继续履行。

九、争议解决

1.合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。

2.协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，按国家法律法规、学校规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：【大学名称】

乙方（盖章）：【教职工工会或代表组织名称】

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：年月日

注：

1.本模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

2.甲方和乙方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。

第2篇

一、合同双方

甲方：[大学名称]

乙方：[教职工代表或工会组织]

二、合同依据

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

三、合同期限

1.本合同期限为[年]年，自[年]月[日]起至[年]月[日]止。

2.合同期满前[个月]，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商，如双方同意续签，应在本合同期满前[个月]内签订新的劳动合同。

四、工作内容

1.乙方应按照甲方的安排，在[工作地点]从事[具体工作内容]。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日[小时]，每周[天]。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

3.乙方因工作需要加班的，应按照国家规定支付加班费。

六、劳动报酬

1.乙方的工资标准为[基本工资]+[岗位工资]+[绩效工资]等，具体数额按照甲方相关规定执行。

2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。

七、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

八、劳动保护

1.甲方应保障乙方的工作安全，提供必要的安全防护设施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

九、合同解除和终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，应提前[个月]通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

a.严重违反甲方规章制度的；

b.情节严重，给甲方造成重大损害的；

c.被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

a.甲方未按照合同约定支付工资的；

b.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件