事业单位专业知识培训试卷：深度解析与实战演练(含答案) (2).docVIP

事业单位专业知识培训试卷：深度解析与实战演练

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定作出之日起，解除其与事业单位的人事关系。

A.当日

B.一个月后

C.三个月后

D.半年后

2.下列哪项不属于事业单位公开招聘的基本程序？

A.制定招聘计划

B.发布招聘公告

C.组织考试考核

D.直接确定拟聘人员

3.事业单位工作人员年度考核结果作为调整岗位、兑现奖励、评优评先等的重要依据。

A.工资待遇

B.晋升晋级

C.调整岗位

D.兑现奖励

4.下列哪种情形不属于事业单位工作人员应当回避的情形？

A.与本单位领导有夫妻关系

B.与本单位的财务负责人有直系血亲关系

C.与本单位的同事有朋友关系

D.与本单位的负责人有兄弟关系

5.事业单位国有资产管理的原则不包括：

A.统一管理

B.资源共享

C.属地管理

D.严格管理

6.事业单位财务管理的原则不包括：

A.统一领导

B.统一核算

C.分级管理

D.预算控制

7.下列哪项不属于事业单位的社会功能？

A.提供公共服务

B.促进经济发展

C.推动科技进步

D.保障公共安全

8.事业单位改革的根本目的是：

A.提高行政效率

B.增加财政收入

C.优化公共服务

D.减少工作人员

9.事业单位内部产生的岗位，其等级确定的主要依据是：

A.考试成绩

B.考核结果

C.个人申请

D.领导指定

10.事业单位工作人员辞职，应提前多久向所在单位提出书面申请？

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

11.事业单位工作人员被辞退，可以领取经济补偿金的情况是：

A.年度考核不合格，经培训或调整岗位后仍不合格的

B.事业单位撤销、解散的

C.事业单位辞退的

D.工作人员主动辞职的

12.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间不得：

A.晋升职务

B.参加各类培训

C.评优评先

D.按时领取工资

13.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间不得：

A.晋升职务

B.晋升工资

C.参加各类培训

D.评优评先

14.下列哪项不属于事业单位人事争议的解决方式？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.刑事诉讼

15.事业单位聘用合同应当以书面形式订立。

A.电子

B.口头

C.书面

D.录音

16.事业单位工作人员享受寒暑假，其寒暑假的休假天数一般不低于：

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

17.下列哪项不属于事业单位工作人员的考核内容？

A.思想政治素质

B.职业道德

C.工作能力

D.个人收入

18.事业单位工作人员的考核结果分为：

A.优秀、合格、不合格

B.优秀、良好、合格、不合格

C.良好、合格、不合格

D.优秀、中等、合格、不合格

19.事业单位工作人员年度考核被确定为优秀档次的比例一般不超过：

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

20.事业单位工作人员受到开除处分的，不得重新录用为事业单位工作人员。

A.当年

B.三年内

C.五年内

D.永久

二、填空题（每空1分，共10分）

1.事业单位是指由政府利用______设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

2.事业单位工作人员的考核，坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，考核结果作为______、调整岗位、兑现奖励的重要依据。

3.事业单位工作人员受到警告处分的，处分期间______晋升职务或者级次。

4.事业单位应当建立健全内部管理制度，完善______，加强人事管理。

5.事业单位工作人员的聘用，应当遵循______、公平、公正、择优的原则。

6.事业单位工作人员享有______、按时获取工资报酬、享受