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  • 2025-10-21 发布于福建
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2025国考天津市纪检监察岗位申论预测卷及答案.docx

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2025国考天津市纪检监察岗位申论预测卷及答案

第一部分:阅读材料(50分)

材料一(10分,1题)

近年来,天津市纪委监委聚焦群众身边的腐败和作风问题,深入开展“我为群众办实事”实践活动,着力解决群众“急难愁盼”问题。例如,在某区,纪委监委联合住建部门开展“老旧小区改造”专项监督,发现部分改造工程存在偷工减料、资金挪用等问题,立即督促整改,为群众挽回经济损失数百万元。在某开发区,纪委监委针对企业反映的“窗口办事难”问题,开展“优化营商环境”专项治理,推动相关部门简化审批流程,压缩办理时限,企业满意度显著提升。

题目1(10分):

根据材料一,概括天津市纪委监委在解决群众“急难愁盼”问题中采取的主要做法及其成效。

材料二(15分,2题)

天津市纪委监委注重发挥巡察利剑作用,探索“巡察+”模式,推动监督贯通协同。例如,在某市属国企开展政治巡察时,发现该公司存在违规发放津补贴问题,随即联合审计、财政等部门开展专项治理,查处违规资金上千万元。在某乡镇开展专项巡察时,发现该乡镇存在环保问题,立即移交生态环境部门处理,推动当地生态环境明显改善。此外,天津市纪委监委还探索建立“巡察+督查”“巡察+审计”等机制,形成监督合力。

题目2(15分):

根据材料二,分析天津市纪委监委如何发挥巡察利剑作用,并说明其创新点。

材料三(25分,2题)

某市纪委监委在推进廉洁文化建设中,注重线上线下相结合,创新方式方法。线上,开设“廉洁微课堂”专栏,定期发布廉洁提醒、典型案例等内容;线下,建设“廉洁文化长廊”,展示廉洁书画、雕塑等作品。同时,该市纪委监委还组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片,开展“廉洁家访”活动,筑牢拒腐防变思想防线。然而,也存在部分党员干部对廉洁文化建设认识不足、参与度不高的问题。

题目3(10分):

根据材料三,概括该市纪委监委在推进廉洁文化建设中采取的措施。

题目4(15分):

根据材料三,分析该市纪委监委在推进廉洁文化建设中存在的问题及原因,并提出改进建议。

第二部分:作答要求(50分)

题目5(20分):

结合给定材料,联系天津市纪检监察工作实际,谈谈你对“坚持以人民为中心的发展思想”在纪检监察工作中的具体体现的理解,并提出推动天津市纪检监察工作更好服务群众的建议。

要求:

(1)紧扣主题,内容具体;

(2)条理清晰,逻辑严谨;

(3)不超过500字。

题目6(30分):

“‘小腐败’也是腐败,‘微腐败’不可小觑。”结合给定材料,以“强化基层监督,遏制‘小腐败’‘微腐败’”为主题,自选角度,自拟题目,写一篇文章。

要求:

(1)观点鲜明,论据充分;

(2)结构完整,语言流畅;

(3)不少于800字。

答案及解析

材料一答案及解析

题目1(10分):

主要做法:

1.聚焦群众“急难愁盼”问题,开展专项监督;

2.联合相关部门,形成监督合力;

3.督促整改,挽回经济损失。

成效:

1.解决群众反映强烈的突出问题,提升群众满意度;

2.优化营商环境,促进企业发展;

3.维护群众合法权益,增强群众获得感。

解析:

材料一主要介绍了天津市纪委监委通过专项监督、联合治理、督促整改等方式解决群众“急难愁盼”问题,并取得了显著成效。考生需准确概括主要做法和成效,避免遗漏关键信息。

材料二答案及解析

题目2(15分):

发挥巡察利剑作用的做法:

1.开展政治巡察,发现并查处问题;

2.联合审计、财政等部门开展专项治理;

3.推动相关部门处理问题,形成监督合力。

创新点:

1.探索“巡察+”模式,推动监督贯通协同;

2.建立“巡察+督查”“巡察+审计”等机制,形成监督合力;

3.注重跨部门协作,提升监督效能。

解析:

材料二重点介绍了天津市纪委监委通过巡察发现问题、联合治理、推动整改等方式发挥巡察利剑作用,并创新了“巡察+”模式。考生需准确分析做法和创新点,突出监督贯通协同的特点。

材料三答案及解析

题目3(10分):

措施:

1.线上开设“廉洁微课堂”,发布廉洁提醒、典型案例;

2.线下建设“廉洁文化长廊”,展示廉洁书画、雕塑等作品;

3.组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片;

4.开展“廉洁家访”活动,筑牢拒腐防变思想防线。

解析:

材料三介绍了该市纪委监委通过线上线下相结合的方式推进廉洁文化建设,考生需准确概括具体措施,避免遗漏关键信息。

题目4(15分):

问题及原因:

问题:

1.部分党员干部对廉洁文化建设认识不足;

2.参与度不高,效果不明显。

原因:

1.思想认识不到位,未充分认识到廉洁文化建设的重要性;

2.宣传教育方式单一,缺乏吸引力;

3.缺乏激励机制,导致部分党员干部参与积极性不高。

改进建议:

1.加强宣传教育,提高

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