2025年矿场员工教育学习工作小结_图文 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

矿场员工教育学习工作小结

年,我矿场在上级领导的准确领导下,以“三个代表”和十七大精神为指导，

一年以来努力的工作,不断的提升,不断的加大对煤矿安全工作的督查,一年来工

作出现，零伤亡的骄人工作业绩。在年即将结束的时刻，我们煤矿应该就一年以

来的工作做一下总结，为年的工作打下良好的基础，也是对年工作的一种鞭策和

激励！

年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三

个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习

兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，

优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水

平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成264期1564人，完成计划

的105.6%；安全内培完成28期4147人，完成计划的117.9%；岗前培训完成9

人；党员政治培训完成7期405人，完成计划的112.5%；继续教育完成3期106

人，完成计划的100%；技能鉴定内部培训完成7期498人，完成计划的622%；

管理认证培训完成1期60人，完成计划的150%。进而达到了全员培训率100%，

培训合格率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师

持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。年我矿保持了济宁市、集团

公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得煤监分局安全培训先进单位；

“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获省企业管

理科学优秀成果三等奖

一、主要认识和体会

（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照

“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模

拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全

培训机构建设全面推进、高位达标。

（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，

我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”

方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。

（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调

整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育

中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作

提供了力量源泉。

（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的

正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教

师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应四、五级联动教学的

需要。

（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《煤

矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使

各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，

以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、

服从能力明显提高。

二、主要工作完成情况

1.校容校貌焕然一新

今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓

了职校基础设施