2025年浅谈对燃气安全管理工作的认识五篇范文 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

浅谈对燃气安全管理工作的认识五篇范文

第一篇：浅谈对燃气安全管理工作的认识

浅谈对燃气安全管理工作的认识前言

近年来，随着城市燃气事业的不断发展，人们对燃气安全事故的

认识和防治能力有所提高，燃气企业的安全状况也有所改善，但从我

市的燃气安全生产形式来看，依然十分严峻，燃气安全事故时时频发，

突显出安全管理工作的不足，安全管理工作还需提高。如何搞好安全

工作，提高管理水平，本人作为燃气行业的一名安全管理人员，谈一

谈个人对燃气安全管理的一点看法。

所谓燃气安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段，维持

企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生。

保障人民的生命安全和国家财产不受损失，促进燃气企业生产经营工

作顺利进行。从而达到安全生产的目标。2燃气安全管理要以人为本

在燃气安全管理系统中，人是管理的主体，人的素质占主导地位，

人的行为贯穿生产过程的每一个环节，为此，在燃气安全管理过程中，

每个燃气企业要重视人，关心人，以人为本，以此推动燃气安全管理

的改善和提高。加强制度建设，以制度约束人的不安全行为

建立、健全各项安全管理制度，通过一系列的规章制度来约束、

规范职工的不安全行为，从而达到控制和减少事故的目的。如《安全

生产岗位责任制》《安全技术操作规程》《带气作业安全管理规定》

以及单位的违章处罚规定等，通过这些制度、办法有效的落实，起到

约束职工不安全行为的作用。4重视激励作用

职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，

并给予满足，从而刺激职工的工作热情，激发职工的创造力，因此，

在燃气企业安全管理中加入多种激励机制如：年终评选安全生产先进

工作者，安全生产先进个人或集体，或对工作突出的职工增加工资的

办法等，不仅要有荣誉上的奖励，也要有物质上的奖励，在选取先进

时，管理者和基层职工都要有代表，尤其是基层更应优先考虑，使职

工能真正感受到自己在单位的位置，增强职工的荣誉感，充分发挥其

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

积极性、主动性和创造性。5加强燃气安全宣传、教育和培训，不断

提高职工的安全意识

人的安全意识的高低取决于人对危险因素的认知能力。职工安全

意识低，对危险缺乏认识，则表现为操作中冒险、蛮干，拿生命当儿

戏，工作中易产生麻痹、侥幸心理。为此，对职工进行安全教育、宣

传和培训，至关重要，让每个职工树立安全第一的思想，提高职工的

安全意识。

由于教育、培训的对象不同，教育、培训的内容也有所差异。企

业职工在接受教育时，大体分以下几种类型。新职工的教育；调岗、

换岗或离岗一年以上重新上岗职工教育；一线操作人员、管理人员的

教育；特种作业人员的教育。

(1)新职工的安全教育：执行三级安全教育，即厂级、车间级、班

组级三级。厂级教育培训的内容主要是：安全主产基本知识；本单位

安全生产管理制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在危险因素、

防护措施及事故应急措施；有关的事故案例等。车间级教育培训的内

容：本车间安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危

险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。班组级教育包括：

岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品的正确使用

方法；事故案例等。无论哪一级培训，都应严格要求，并按相应的学

时认真完成，一般来讲，新职工安全教育培训时间不得少于24学时，