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2025国考上海移民管理局申论公文写作题库(含答案)
一、公文写作(共3题,每题20分)
1.通知
题目:上海市移民管理局拟面向全市开展“外籍人才落户服务提升行动”,请草拟一份通知,明确活动主题、时间、对象、内容及要求。
答案:
上海市移民管理局关于开展“外籍人才落户服务提升行动”的通知
各相关单位、各区移民管理机构:
为深入贯彻落实国家人才强国战略,进一步优化上海营商环境,提升外籍人才落户服务效能,现决定在全市范围内开展“外籍人才落户服务提升行动”。具体事项通知如下:
一、活动主题
“精准服务、便捷落户、人才同行”
二、活动时间
2025年6月1日至12月31日
三、活动对象
(一)符合上海市人才引进政策的外籍高层次人才;
(二)在沪外籍企业高管、技术骨干;
(三)持有《上海市居住证》且符合积分落户条件的外籍人才。
四、活动内容
(一)政策宣讲。联合各区人社局、出入境管理局,举办10场专题政策宣讲会,解读最新落户政策及申请流程。
(二)绿色通道。设立“外籍人才落户绿色通道”,实行“一站式”服务,压缩审批时限至15个工作日内。
(三)上门服务。组织业务骨干深入重点企业,开展上门咨询、材料预审等服务。
(四)线上平台升级。优化“一网通办”系统,新增外籍人才落户智能咨询模块。
五、工作要求
(一)加强组织领导。各相关单位需成立专项工作组,确保活动落实到位。
(二)强化宣传引导。通过官网、微信公众号等渠道发布活动信息,扩大政策知晓率。
(三)注重实效反馈。活动结束后,需提交书面总结报告,并附典型案例分析。
本通知自印发之日起施行。
2.请示
题目:上海市某区因外籍人才落户申请量激增,现有审批人员不足,导致审批周期延长,影响人才引进。请代该区移民管理机构草拟一份请示,申请增派审批人员。
答案:
上海市XX区移民管理机构关于增派审批人员的请示
上海市移民管理局:
近年来,随着上海国际化进程加快,我区外籍人才落户申请量呈爆发式增长。截至2025年5月,月均申请量达200余人,较去年同期增长35%。然而,现有审批人员仅5名,每人每日需处理30余份申请,长期超负荷运转,导致审批周期延长至30个工作日,严重影响人才引进效率。
为保障政策平稳实施,现申请增派3名具有出入境管理经验的工作人员,具体理由如下:
(一)业务量激增。2024年申请总量突破1200件,2025年预计将达1800件。
(二)审批标准严。需严格核对学历、薪资、社保等材料,人工审核耗时较长。
(三)服务窗口压力大。每日接待咨询量达50余人次,需配备专职人员解答。
妥否,请批示。
3.报告
题目:上海市移民管理局需撰写一份关于“外籍人才落户政策实施情况”的报告,分析政策成效、存在问题及改进建议。
答案:
上海市移民管理局关于外籍人才落户政策实施情况的报告
市人力资源和社会保障局、市出入境管理局:
自2023年《上海市外籍人才落户实施细则》修订以来,我局密切跟踪政策实施情况,现将相关情况报告如下:
一、政策成效
(一)落户数量稳步增长。2024年全市外籍人才落户申请量较2023年增长22%,其中高层次人才占比达40%。
(二)审批效率提升。通过引入智能审核系统,平均审批周期缩短至20个工作日。
(三)人才结构优化。落户人才中,科技、金融等领域占比显著提升,助推产业升级。
二、存在问题
(一)部分企业认知不足。因政策宣传不到位,仍有企业将人才引进等同于简单落户,忽视人才质量。
(二)跨部门协作不畅。社保、税务等部门信息共享不足,导致材料反复提交。
(三)政策精准性待提高。部分人才因“不符合高端人才标准”被拒,但实际贡献突出。
三、改进建议
(一)强化宣传培训。联合行业协会开展政策宣讲,编制《外籍人才落户指南》。
(二)优化跨部门协作。建立“移民管理+人社+税务”联席会议制度,实现数据互联互通。
(三)细化政策标准。增设“特殊贡献人才”认定通道,鼓励非传统领域人才落户。
下一步,我局将继续完善政策体系,提升服务效能,为上海吸引更多外籍人才贡献力量。
二、应用文写作(共3题,每题25分)
1.工作方案
题目:为提升上海外籍人才积分落户申请便利度,请草拟一份“外籍人才积分落户申请便利化工作方案”,明确目标、措施和保障机制。
答案:
上海市移民管理局关于外籍人才积分落户申请便利化工作方案
一、工作目标
通过优化申请流程、简化材料要求、加强部门协作,将外籍人才积分落户申请办理时限压缩至10个工作日内,满意度提升至90%以上。
二、主要措施
(一)简化材料清单。取消“无犯罪记录证明”等非必要材料,改用电子版证明。
(二)推行“容缺受理”。对社保缴纳年限等非核心材料实行“后补制”,不影响审批。
(三)设立“绿色通道”。对世界排名前100高校毕业
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