机器人标准化人才能力分级认定规范示例.pdfVIP

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A

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附录A

（规范性）

行为规范协议

机器人标准化人员行为规范

申请人应签署声明，承诺遵守行为规范：

——遵守法律法规，维护国家、地方、企业、个人的声誉；

——爱岗敬业，履职尽责，不承担超出自身能力范围的专业工作；

——树立全面、协调、可持续发展理念，将双碳、高质量发展、可持续发展的理念贯彻于标准化相

关工作中；

——注重知识产权保护，履行必要的保密责任，不参与不公平竞争，拒绝贿赂和一切形式的腐败行

为；

——尊重和公平对待他人，针对影响他人的风险、玩忽职守或不当行为应予以制止或向有关部门反

映；

——不以自己的专业知识从事迷惑或欺诈行为；

——不断保持和提高自身的标准化能力，鼓励和帮助他人提高；

——避免不必要的利益冲突，维护利益相关方的合法权益。

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B

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附录B

（资料性）

机器人标准化人才能力分级认定规范示例

根据《标准》所面向的初级、中级、高级、资深四个能力等级要求制定本分级认定规范示例。

B.1认定标准

初级、中级、高级、资深四个等级专业能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的能力要求。

B.2认定范围

B.2.1初级

标准化人员应符合下列条件之一：

1)具备大学专科学历，从事标准化工作满2年，其中标准化工作包括：从事标准化科研和

相关技术活动、标准化管理和应用、标准化技术服务和标准化创新等；

2)具备大学本科学历，从事标准化工作满1年；

3)具备标准化工程专业本科学历。

B.2.2中级

标准化人员教育和工作经历应符合下列条件之一：

1)评定初级后，从事标准化工作满4年；

2)具备大学专科学历，从事标准化工作满6年；

3)具备大学本科学历，从事标准化工作满5