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2025年医院聘请医师合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

地址：

鉴于甲方因医疗事业发展需要，特聘请乙方担任甲方的医师职务，乙方愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与地点

乙方受聘于甲方，担任（科室/部门）医师职务，具体工作内容包括但不限于：

按照甲方的安排，开展门诊、住院及手术等相关医疗工作；

执行甲方规定的医疗常规、诊疗规范及操作规程；

参与医疗质量管理、医疗纠纷处理及相关学术活动；

完成甲方交办的其他医疗相关工作。

乙方的工作地点为甲方医院本部（地址：）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他医疗机构或临时性工作任务，乙方应服从安排，但甲方需提前通知乙方。

第三条工作时间

乙方的工作时间按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行，实行标准工时制度，即每日工作不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。

乙方需服从医院的排班安排，包括但不限于白班、晚班、夜班及节假日值班。如有特殊情况，乙方可与甲方协商调整。

第四条劳动报酬

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金及其他福利构成。基本工资为每月人民币元（大写：圆整），绩效奖金根据乙方的工作表现、医疗质量及甲方的绩效考核办法确定。

甲方应于每月日前以银行转账形式支付乙方上月的劳动报酬。

乙方的劳动报酬将随甲方的经济效益及乙方的工作表现进行调整，调整方案由甲方根据相关法律法规及内部规章制度制定，并提前通知乙方。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险，乙方需提供相关材料协助甲方完成社会保险的缴纳工作。

甲方为乙方提供住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，由甲方代扣代缴。

乙方享有甲方规定的其他福利待遇，包括但不限于节假日补贴、生日补贴、年度体检、带薪年休假等，具体标准以甲方的规章制度为准。

第六条甲方的权利与义务

甲方有权根据医院的管理需要，对乙方的工作进行安排、调整及考核，乙方应服从甲方的合理安排。

甲方有权根据乙方的工作表现、医疗质量及考核结果，调整乙方的劳动报酬及其他待遇。

甲方有义务为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于医疗设备、工作场所及相关资料。

甲方有义务为乙方提供继续教育及培训的机会，提升乙方的专业技能。

第七条乙方的权利与义务

乙方享有按时足额获得劳动报酬的权利。

乙方享有参加继续教育及培训的权利。

乙方享有依法休假日、带薪年休假及其他法定假期的权利。

乙方应履行以下义务：

遵守国家法律法规及甲方的规章制度；

遵守医疗职业道德，严格执行医疗常规、诊疗规范及操作规程，确保医疗质量；

保护患者隐私，严守保密义务；

参与医疗质量管理及医疗纠纷处理；

服从甲方的工作安排及排班安排；

如发现医疗差错或纠纷，应及时向甲方报告。

第八条合同的变更、解除与终止

合同的变更：

经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更；

如遇不可抗力或其他双方约定的情形，导致本合同无法履行，双方可协商变更合同内容。

合同的解除：

乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方有权解除合同；

乙方严重违反甲方的规章制度或医疗操作规程的，甲方有权解除合同；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同；

乙方与其他用人单位建立劳动关系的，甲方有权解除合同