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人力资源招聘服务免责合同书

第一章合同基本信息

1.1合同编号

_________________________

1.2甲乙双方信息

1.2.1甲方（招聘服务方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_____________________

联系方式：_____________________

1.2.2乙方（服务接受方）：

名称：_________________________

地址：_________________________

联系人：_____________________

联系方式：_____________________

1.3合同签订日期

_________________________

1.4合同生效日期

_________________________

1.5合同期限

1.5.1合同自双方签字盖章之日起生效。

1.5.2合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章服务内容

2.1招聘服务范围

2.1.1甲方委托乙方提供的人力资源招聘服务范围包括但不限于：

a)人才信息收集与筛选；

b)招聘广告发布；

c)初试组织与安排；

d)背景调查与资格审核；

e)面试安排与协调。

2.2服务方式

2.2.1乙方将通过以下方式进行招聘服务：

a)通过网络平台发布招聘信息；

b)通过电话、邮件等方式与候选人沟通；

c)组织现场招聘会；

d)利用乙方数据库进行候选人匹配。

2.3服务成果

2.3.1乙方承诺在合同期限内，按照甲方要求完成以下招聘成果：

a)为甲方提供不少于____名符合条件的候选人；

b)按照甲方要求的时间节点完成招聘任务。

第三章服务费用及支付

3.1服务费用

3.1.1甲方应支付给乙方的人力资源招聘服务费用为人民币____元整（大写：____元整）。

3.2支付方式

3.2.1甲方应按照以下方式支付服务费用：

a)合同签订之日起____个工作日内，支付总费用的____%；

b)乙方完成招聘任务后，甲方应支付剩余的____%；

c)每完成一次招聘任务，甲方支付____元/人。

3.3付款期限

3.3.1甲方应在每个付款节点前____个工作日内支付相应款项。

第四章信息保密

4.1信息保密责任

4.1.1甲乙双方对本合同内容、服务内容以及涉及到的候选人信息负有保密义务。

4.2保密措施

4.2.1甲乙双方应采取以下措施保证信息保密：

a)不将合同内容、服务内容以及候选人信息泄露给任何第三方；

b)对外交流时，未经对方同意不得透露合同相关内容；

c)采取技术和管理措施，保证信息存储和传输的安全。

第五章争议解决

5.1争议解决方式

5.1.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2争议解决机构

5.2.1如果甲乙双方协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

5.3争议解决时间

5.3.1甲乙双方应在发生争议后的____个工作日内提出解决请求。

5.3.2争议解决期限自争议发生之日起计算，除非双方另有约定。

第六章服务质量保证

6.1服务质量标准

6.1.1乙方提供的招聘服务应达到以下质量标准：

a)按时完成招聘任务，保证招聘进度与甲方要求相符；

b)招聘到的候选人应具备良好的职业素养和所需技能；

c)招聘过程中，乙方应保证候选人的隐私不被泄露。

6.2服务质量监督

6.2.1甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于：

a)定期检查招聘进度和候选人质量；

b)收集候选人的反馈意见，评估乙方的工作效果；

c)对乙方的工作提出改进建议。

6.3服务质量问题处理

6.3.1如甲方发觉乙方提供的服务存在质量问题，乙方应立即采取措施进行整改，并承担由此产生的全部责任。

6.3.2甲方应在发觉问题后的____个工作日内通知乙方，乙方应在____个工作日内提出整改方案并实施。

第七章信息安全与数据保护

7.1信息安全责任

7.1.1乙方应保证招聘过程中收集的个人信息安全，不得泄露给任何第三方。

7.2数据保护措施

7.2.1乙方应采取以下措施保护候选人数据：

a)建立完善的数据安全管理制度；

b)采用加密技术保护数据传输；

c)定期对数据存储设备进行安全检查。

7.3数据泄露责任

7.3.1如因乙方原因导致候选人数据泄露，乙方应立即采取措施进行补救，并承担相应的法律责任。

第八章合同解除

8.1合同解除条件

8.1.1合同解除条件

a)任何