炉料维保车间人事专员岗位工作职责与标准.xlsxVIP

炉料维保车间管理岗位标准化管理

岗位 人事专员 岗位编号 Zb/ll.03-2015 岗位定员 1

工作范围 负责炉料维保范围内行政、人事管理工作

执行标准或文件 《2015年四川板块生产过程管理考核细则》、《2015年度设备故障率分解目标考核细则》、《2015年装备部（机制公司）目标责任书》、《装备管理体系作业文件》、《员工手册》、《炉料维保车间劳动纪律管理制度》、《炉料维保车间岗位职责》、《行政问责制度》、《办公室日常管理制度》、《用工管理制度》、《炉料维保车间培训制度》

协作关系 上级：车间主任、装备部办公室主任；同级:烧结厂相关对口部门、装备部各维保车间对应负责人

信息传递 1.会议；2.电话；3.公司内网（OA系统）；4.邮件；5.书面报告；6.口头报告；7.短信、微信、飞信、QQ。

主要记录 《月度培训记录》、《炉料维保车间员工花名册》、《炉料维保车间人员异动表》

类型 序号 工作职责与标准 考核 备注

经济责任制 1 成本：辅料消耗受控率100% 按照工资基数分摊考核额

2 车间设备故障时间受控率100%

3 人工成本受控率100%

4 车间油脂消耗受控率100%

5 库存物资指标受控率100%

6 全月设备事故为0，重大环境事故为0，重伤及死亡为0，安全指标受控率100%

管理职责 1 参与车间管理工作、落实执行相关辅助工作 50元/次

2 协助车间安全管理工作，落实执行相关辅助工作 50元/次

3 负责车间人事管理工作，落实执行相关辅助工作 50元/次

业务职责 1 收集内外部有助于车间生产经营、管理等方面的信息，为领导决策提供真实可靠的依据；准确理解、领会高层领导指示精神，及时通过有效的途径进行传达、贯彻；加强部门之间的协调、沟通，使高层决策得到贯彻、落实。 50元/次

2 参与制定、讨论、完善车间各部门职责职能、工作标准、要求，考核办法、奖惩机制、薪酬方案等；组织进行车间机构规章制度的修订或完善。 20元/项

3 坚持集体领导下的分工负责制,各负其责,确保高效完成任务；加强内部沟通协调，各施其责；内部各项工作的安排、督查、考核 20元/项

4 对外来文件资料签阅拟办意见；内部各类文件、资料、报告的审核、把关；负责车间相关报告、文件的起草与文稿审核 20元/项

5 负责车间行政人事工作安排、跟踪、督查；对车间重大活动、事务做好统筹安排；对来车间办理业务、参会及洽谈工作的宾客做好接洽、安排、服务。 20元/项

6 推动车间文化建设、新闻宣传工作 20元/项

7 对月度工作任务计划的汇总审核；对各部门实施过程的跟踪、信息反馈；对实施结果分析的审核、汇报。 20元/项

8 负责车间经费开支的控制、管理 20元/项

9 有效开展车间人事工作，及时向车间主任提供人事数据，推动日常工作的安排、部署 20元/项

10 负责监督与管理员工的招聘、录用、解聘、商退 20元/项

11 负责管理干部的测评、考核、考察、调配、整合 20元/项

12 负责做好人员的培训 20元/项

13 负责用工转换、富余人员安置 20元/项

14 负责人事报表及人事调整手续、资料的审核 20元/项

15 负责搞好科室作风建设、人才队伍建设及后备人才培养工作 20元/项

其他职责 16 完成上级领导临时安排的工作 50元/次

说明：

1、发生设备事故、安全事故以及其它违规违章的，以考核通报为准。

2、岗位单班定员超过1人，上表中的考核标准针对每一位员工。

3、公司职能部门的其它要求以相关通知为准。

4、完成公司、车间的安排及其它要求。