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山东省安全条例培训课件

第一章：安全生产培训的重要性与法律依据

《安全生产法》国家安全生产基本法律确立安全生产培训法律地位规定企业培训主体责任明确从业人员培训权利义务《山东省安全生产条例》地方安全生产法规细化结合山东实际情况制定强化培训监管要求完善违法责任追究机制部门规章制度具体培训操作规范《生产经营单位安全生产培训规定》《特种作业人员培训考核规定》鲁应急发〔2023〕6号文件

提升从业人员安全素质通过系统培训，全面提高从业人员的安全意识、安全知识和安全技能，建立正确的安全价值观念，形成安全第一的思维模式。培训内容涵盖安全法律法规、操作规程、应急处置等多个方面。预防和减少生产安全事故通过有针对性的培训，帮助从业人员识别作业中的危险因素，掌握事故预防方法，提高应急处置能力。有效的培训能够从源头上预防事故发生，大幅降低事故发生率和伤亡程度。保障企业和员工生命财产安全

安全责任，人人有责

第二章：企业安全生产培训主体责任

企业主要负责人职责建立安全培训管理制度制定年度培训计划和预算定期检查培训效果及时调整培训方案培训计划制定要求结合企业生产特点覆盖所有岗位人员明确培训目标和内容合理安排培训时间

自主培训优先企业应当优先开展自主培训，建立内部培训师资队伍，开发符合企业实际的培训课程。自主培训能够更好地结合企业生产实际，提高培训的针对性和实效性，同时降低培训成本。委托专业机构当企业自身条件不足时，可以委托具备相应资质的专业培训机构开展培训。选择培训机构时应当严格审查其资质条件、师资力量和培训质量，确保培训效果符合要求。线上线下结合

48初次培训学时主要负责人和安全管理人员初次培训不少于48学时，确保掌握基本安全管理知识和技能16年度再培训学时每年再培训不少于16学时，持续更新安全知识，跟上法规和技术发展72新员工培训学时新上岗人员培训不少于72学时，建立扎实的安全基础，确保安全上岗高危企业由于其作业环境的特殊性和危险性，对安全培训的要求更加严格。这些学时要求是基于大量事故分析和实践经验制定的最低标准，企业可以根据实际需要适当增加培训学时。

01专门培训特种作业人员必须在具备相应资质的培训机构接受专门的安全技术培训，培训内容包括安全技术理论和实际操作技能两部分。02考核取证培训结束后，必须通过考核并取得《特种作业操作证》。考核分为理论考试和实际操作考核，两部分都合格才能获得证书。03持证上岗只有持有有效的特种作业操作证，才能从事相应的特种作业。无证作业属于严重违法行为，将面临严厉的法律责任。04定期复审操作证有效期6年，每3年复审一次。复审前必须参加安全培训并考核合格，确保特种作业人员始终具备相应的安全技能。

专业培训，安全上岗特种作业人员是生产一线的关键岗位，其操作技能和安全意识直接关系到生产安全。通过专业化的培训和严格的管理，确保每一位特种作业人员都能够安全、规范地开展作业。

第三章：安全生产培训机构管理培训机构是安全生产培训工作的重要载体，其管理水平直接影响培训质量。本章系统介绍培训机构的资质管理、职责要求和档案管理等方面的规定，为规范培训市场秩序提供指导。

1一级资质最高等级2二级资质省级审批3三级资质省级审批4四级资质市级审批5特种作业资质专项培训资质培训机构资质等级体系确保了不同层次培训需求的满足。三级以上资质由省应急管理部门审批，体现了对高等级培训机构更严格的管理要求。每个等级的培训机构都必须配备相应的师资队伍和教学设施。

培训大纲执行严格按照国家和地方培训大纲开展培训不得随意删减培训内容确保培训课时达到规定要求培训档案建立详细记录学员培训过程保存考核成绩和证书信息建立电子档案管理系统培训业务管理不得转包培训业务确保培训师资质量接受监管部门检查培训机构的职责不仅包括开展培训活动，更重要的是保证培训质量，建立完善的质量管理体系，为学员提供优质的培训服务。

1培训前档案准备建立学员基本信息档案，包括身份信息、工作岗位、培训需求等，为培训开展做好基础准备工作。2培训过程记录线下培训必须留存学员签到记录，实操培训需要录像保存不少于20%的内容，确保培训过程可追溯。3考核结果存档详细记录学员考核成绩，包括理论考试和实操考核成绩，作为发放证书的依据。4长期档案保存培训档案保存期限不少于证书有效期，确保档案信息的完整性和可查性，支持监管检查和质量追溯。

规范管理，保障质量培训机构的规范化管理是保证培训质量的关键。通过建立完善的管理制度、严格的档案管理和有效的质量控制体系，确保每一次培训都能达到预期效果，为安全生产提供有力支撑。

第四章：网络培训管理规范随着信息技术的发展，网络培训成为安全培训的重要补充方式。本章详细介绍网络培训的管理要求，明确其应用范围和质量控制标准，确保网络培训的规范有序发展。

网络培训定位网络培训仅限于理论知识部分，不