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第1篇
一、方案背景
随着我国建筑行业的快速发展，造价咨询业务在工程建设中扮演着越来越重要的角色。为了激发员工的工作积极性，提高业务水平，增强公司竞争力，特制定本奖励方案。
二、奖励原则
1.公平公正：奖励方案遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都有机会获得奖励。
2.激励导向：通过奖励机制，激发员工的工作热情，提高业务能力，促进公司整体发展。
3.注重实效：奖励与实际工作业绩挂钩，注重实际效果，避免形式主义。
4.持续改进：根据公司发展和市场变化，不断优化奖励方案，确保其适应性和有效性。
三、奖励对象
1.公司全体造价咨询业务人员。
2.对公司造价咨询业务有突出贡献的个人或团
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