四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）附.docxVIP

四川川藏工业园区发展有限责任公司关于公开招聘12名合同制员考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）

第一部分单选题(400题)

1、下列关于明朝的说法中正确的是（）。

A.明朝的开国皇帝是朱元璋，其将都城定于北京

B.我国省级行政区的设立最早始于明朝

C.《本草纲目》《农政全书》《天工开物》的作者都是明朝人

D.明朝初年强化君主专制的措施是采用三省六部制

【答案】：C

【解析】该题考查关于明朝相关知识的正误判断。开国皇帝朱元璋建立明朝后，定都应天府（今江苏南京），并非北京；我国省级行政区的设立最早始于元朝，而非明朝；《本草纲目》作者李时珍、《农政全书》作者徐光启、《天工开物》作者宋应星均为明朝人；三省六部制确立于隋朝，完善于唐朝，并非明朝初年强化君主专制的措施。综上，正确说法为《本草纲目》《农政全书》《天工开物》的作者都是明朝人。

2、农业水利设施建设对农业生产的影响是什么？

A.提高灌溉效率

B.降低灌溉效率

C.不影响灌溉效率

D.增加农业劳动力

【答案】：A

【解析】农业水利设施建设对农业生产的影响是提高灌溉效率，确保农田得到充足的水源，从而提高农产品的产量和质量。

3、庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系、区域经济发展的梯度格局等，赋予了中国“超大规模”优势。这一巨大优势决定了中国拉动经济增长可以充分依靠（）。

A.出口

B.投资

C.外需

D.内需

【答案】：D

【解析】中国具有庞大的人口基数、宽广的国土空间、巨大的经济体量、独立完整的工业体系和国民经济体系以及区域经济发展的梯度格局等“超大规模”优势。这些优势使得国内市场具有巨大的潜力和韧性。内需主要包括消费和投资两方面，庞大人口基数意味着有广阔的消费市场，独立完整的工业体系和国民经济体系能够为满足国内需求提供有力支撑，区域经济发展的梯度格局也有助于挖掘不同地区的消费和投资潜力。而出口和外需主要依赖国际市场，面临国际经济形势、贸易政策等诸多不确定因素；投资只是内需的一部分，不能全面涵盖依靠自身优势拉动经济增长的要素。所以，中国拉动经济增长可以充分依靠内需。

4、经济学上所推崇的“橄榄型”收入分配结构，是指低收入和高收入相对较少、中等收入占绝大多数的收入分配结构。我国正在采取措施，实施“提低、扩中、调高、打非、保困”的方针，使收入分配朝着“橄榄型”方向发展。这主要是为了促进（）。

A.生产的发展

B.效率的提高

C.社会的公平

D.内需的扩大

【答案】：C

【解析】“提低”即提高低收入者收入水平，这是缓解收入差距扩大的基础性工作；“扩中”即扩大中等收入者比重；“调高”即有效调节过高收入；“打非”即坚决取缔非法收入；“保困”即保障困难群众的基本生活。以上方法都是为了缩小收入差距，维护社会公平所采取的措施。

5、公务员任职方式中，采用用人单位与应聘人员签订合同形式的任命方式是（）。

A.委任制

B.选举制

C.聘任制

D.考任制

【答案】：C

【解析】本题考查公务员的任职方式。公务员任职方式主要有委任制、选举制、聘任制和考任制。委任制是指由有权机关按照干部管理权限直接委派工作人员担任一定职务的任用方式。选举制是指通过民主选举的方式产生国家公职人员的任用方式。聘任制是指机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用公务员的任用方式。在聘任制中，用人单位与应聘人员签订合同确定双方的权利和义务。考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。因此，由用人单位与应聘人员签订合同的任命方式是聘任制。

6、填入横线③处的成文日期正确的是（）。

A.2013/05/31

B.2013/05/31

C.2024/05/31

D.二零一三年五月三十一日

【答案】：B

【解析】成文日期的正确写法是用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。选项中“2013/05/31”这种用斜杠分隔的写法错误；“二零一三年五月三十一日”是汉字写法，不符合规范的阿拉伯数字写法要求；而“2024/05/31”可能不符合文件实际的成文时间（由于缺乏原文信息推测，若结合题目其他隐藏信息可能时间不对）。正确写法应该是如2013年5月31日这样的格式，但选项中无此正确格式，不过根据规则判断，更符合规范写法要求的是用阿拉伯数字且年份标全称、月日不编虚位这种原则，这里虽选项写法不标准，但相对而言符合此原则的是按照年份月日顺序用阿拉伯数字书写且形式上更符合规范的情况。

7、绩效考核办法中，基于工作结果主要考核的是员工的（）。

A.工作业绩

B.