2025年期中考试奖励方案(15篇) .pdfVIP

非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

期中考试奖励方案(15篇)

为了确保事情或工作有序有力开展，我们需要事先制定方案，方案的

内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么制

定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的期中考试奖励方案，欢迎

阅读与收藏。

期中考试奖励方案1

为更进一步增强学生学习兴趣，抱着“一切为了孩子、为了孩子的一

切、为了一切的孩子”的育人宗旨。让学生成为学习的真正主人，鼓励学生

努力学习，积极进取，奋发努力，形成努力争优、唯恐落后的学习氛围；

使优生保持优势再接再厉，中等生奋起直追迎头赶上，后进生树立信心逐

步进步，为此，七年级针对此次期中考试对取得较好成绩及纪律各方面表

现较好的学生进行奖励。

具体奖励对象和办法如下：

1、奖励对象：七年级期中考总成绩前20名、优秀班干部每班1名、

优秀组长每班1名、进步奖每班1名、遵守纪律奖每班1名。

2、奖励办法：总成绩前20名每名奖励过冬衣物2件、优秀班委和优

秀组长每名奖励过冬衣物1件、纪律奖和进步奖每名奖励过冬衣物2件。

3、具体获奖学生：七年级期中考前20名及每班优秀班委等共52人

（班级及学生名单略）。

君子忧道不忧贫。——孔丘

4、奖金设置：本次奖励共设两个奖励方式。前20名及进步奖、纪律

奖共36人，奖励价格为110元衣物2/人，计3960元；优秀班委和优秀组

长共16人，奖励价格为55元衣物1件/人，计880元。

4、经费预算：本次期中考奖励总金额为4840元。

为鼓励全体学生更努力进取，更好的为以后的教育教学工作服务打下

基础，在精神和物质上给予学生最大的肯定和鼓励。因此，七年级组特为

在此次期中考试中取得优秀成绩和表现较好的学生进行奖励和鼓励！

期中考试奖励方案2

1.奖励年级组

（1）基础奖：九年级任课教师每人奖300元，其他非九年级教职员工

每人奖100元。

（2）①若均衡招生录取萍中，均衡分不低于市直同类公办学校(或统

招率不低于同类公办学校)，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非

九年级教职员工每人加奖100元。

②若只划线录取萍中，考上萍中人数的百分率不少于市直同类公办学

校，则九年级的任课教师每人加奖300元，其他非九年级教职员工每人加

奖100元。

2.奖励备课组

各学科中考成绩中学科平均不少于市直同类公办学校，则该学科的九

年级任课教师人均奖励600元（含体育）

操千曲尔后晓声，观千剑尔后识器。——刘勰

同类班级比较，比最高平均低6分（含）以上的任课教师，（以百分

制为标准，其他学科根据中考分值比计算：语、数、英7.2分，政4.2

分，历3分，地、生、体1.8分）取消该项奖励。

3.奖励班级

（1）优秀奖：

①状元奖：获得全市状元，奖励班级10000元；

②其它名次奖：全市第二名奖1000元，全市第三名奖800元，全市第

四、五名各奖500元，全市第六、七、八、九、十名各奖300元；

（2）完成指标奖：超重点高中指标每个奖励800元，超普通高中指标

每个奖600元（在完成重高指标的前提下）。

制定重点高中指标的说明：

①比本年萍中录取的实际人数m少10人为本年的总指标数(即[m-

10])；

②在七年级、八年级、九年级