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中路高科交通科技集团有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在一个组织内部,甲协助乙开展工作,但不承担相应责任,甲与乙的关系是()。
A.被授权者
B.代理职务
C.助理或秘书
D.参谋人员
【答案】:D
【解析】首先分析在组织内甲帮助乙做事且不承担责任这种情况。被授权者是被赋予权力去执行特定任务并通常需对任务结果负责,不符合甲不承担责任这一条件;代理职务意味着在一段时间内行使他人的职务权力和职责,要对代理期间的行为和结果负责,也不符合;助理或秘书主要是协助领导处理日常事务等工作,很多情况下可能需要为自己的工作失误等承担一定责任,不太符合不承担责任这一要点;参谋人员主要是为决策者提供建议、方案等,帮助决策者做出更好的决策,本身并不直接对最终决策和执行结果承担责任,符合甲帮助乙做事但不承担责任的描述。所以答案应该是参谋人员。
2、在商业活动中,以下哪项是财务管理的首要任务?
A.资金筹集
B.资金配置
C.财务分析
D.以上都是
【答案】:D
【解析】资金筹集、资金配置和财务分析都是财务管理的首要任务,它们共同确保了企业的财务健康和可持续发展。
3、以下哪个词语与丰富意思最接近?
A.贫乏
B.丰盛
C.缺乏
D.稀少
【答案】:B
【解析】丰盛和丰富都表示数量多,意思最接近。
4、组织文化可分为强文化和弱文化,这二者最主要的区别在于对组织()的认同程度不同。
A.价值观
B.行为方式
C.工作制度
D.管理手段
【答案】:A
【解析】组织文化的强文化和弱文化,其本质的分别体现于成员对组织价值观的认同程度差异。强文化意味着组织成员高度认同组织的核心价值观,这种高度认同会促使成员自觉按照组织价值观去行动,组织的凝聚力和向心力较强。而在弱文化的组织中,成员对组织价值观的认同程度较低,导致组织缺乏统一的方向和行为准则,成员的行为和决策可能更多地基于个人的判断而非组织价值观。行为方式、工作制度和管理手段等方面都是受价值观影响的具体表现,它们是价值观在组织不同层面的外化,并非强文化和弱文化最主要的区别来源。所以,强文化和弱文化最主要的区别在于对组织价值观的认同程度不同。
5、综合指数的基期选择应该考虑什么因素?
A.数据的稳定性
B.业务的正常状态
C.时间的长度
D.政策的影响
【答案】:B
【解析】综合指数的基期选择应该考虑业务的正常状态,以确保指数能够准确反映变化情况。
6、古人云:“竭泽而渔,非不得鱼,明年无鱼;焚林而畋,非不收兽,明年无兽。”下列成语与题干所体现的哲学道理相同的一项是:
A.杀鸡取卵
B.水滴石穿
C.纸上谈兵
D.杞人忧天
【答案】:A
【解析】题干体现做事不能只看眼前利益,要有长远眼光。“杀鸡取卵”意为为得蛋把鸡杀了,只顾眼前得利不顾长远,与题干哲理相同;“水滴石穿”讲的是坚持,“纸上谈兵”指空谈理论,“杞人忧天”是无端担心,均不符。
7、所有的书都有封面。这本杂志是书。因此,这本杂志有封面。这个推理是否正确?
A.正确
B.错误
C.
D.
【答案】:A
【解析】这个推理遵循了三段论的规则,前提和结论之间的关系是正确的。
8、战国七雄中,哪个国家最早进行了变法?
A.秦国
B.魏国
C.楚国
D.赵国
【答案】:B
【解析】魏国是战国七雄中最早进行变法的国家,进行了李悝变法。
9、某市某社区举办了“温暖元宵节,和谐社区情”的元宵节特色主题活动,有效推动了该社区的和谐建设。构建和谐社区的重要民主管理机构是()。
A.业主自治委员会
B.街道办事处
C.城市居民委员会
D.物业管理委员会
【答案】:C
【解析】构建和谐社区的重要民主管理机构是城市居民委员会。城市居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,在社区治理和民主管理中发挥着重要作用,能够组织居民开展各项活动,协调社区内的各种关系,促进社区的和谐稳定发展。业主自治委员会主要是代表业主利益,对物业的管理与运营等进行监督和协调,重点在于维护业主在物业管理方面的权益,并非社区民主管理的核心机构。街道办事处是市辖区人民政府或不设区的市人民政府的派出机关,它是政府的行政机构,主要是执行政府的各项政策和指令,并非基层民主管理机构。物业管理委员会主要负责监督物业管理公司的服务质量和运营情况,以保障小区物业管理的正常进行,其职能主要集中在物业相关事务上,不是构建和谐社区的关键民主管理机构。
10、美国全球汽车制造商协会发出警告,特朗普政府决定对自中国进口的商品加征关税,这会对从火花塞到排气管等一系列汽车零部件进口至美国产生冲击,并且很可能波及整个供应链,影响新车和二手车价格,还将损害美国国产汽车出口。这说明()。
A.汽车价格弹性小,汽车价格上升造
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