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中国能建投资集团2026年校园招聘考前自测高频考点模拟试题(浓缩500题）
第一部分单选题(400题)
1、推行行政问责机制是强化行政监督的有效措施。行政问责制具有行政主体确定性这一特征，即（）。
A.“由谁问”
B.“如何问”
C.“向谁问”
D.“问什么”
【答案】：A
【解析】行政问责制的关键在于明确各环节主体和内容，其中行政主体的确定性包括“由谁问”“向谁问”“问什么”及“如何问”。“由谁问”指的是确定实施问责的主体，明确哪一部门或人员有权力开展问责工作；“向谁问”是要找出承担责任的对象，即明确哪个行政主体需要为相关行为或事件负责；“问什么”明确了问责的具体内容，也就是对哪些行政行为、决策或后果进行问责。综合来看，选项中“由谁问”最能体现行政问责制中行政主体确定性里关于问责实施者这一关键主体的确定。
2、某市档案局的一份通知，其发文字号为：X档字（2014）第009号。按照公文格式规范，这一发文字号有几处错误？（）
A.1处
B.2处
C.3处
D.4处
【答案】：D
【解析】这道题考查公文发文字号的格式规范。正确的发文字号格式为：发文机关代字+年份+发文顺序号。年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；发文顺序号不加“第”字，不编虚位（即1不编为01），在阿拉伯数字后加“号”字。题目中的发文字号“X档字（2014）第009号”存在以下错误：一是年份应用六角括号“〔〕”，而不是小括号“（）”；二是发文顺序号不应加“第”字；三是发文顺序号不编虚位，“009”应写成“9”。所以该发文字号共有3处错误。
3、某公司组织召开董事会，商议扩大组织规模相关事项。从决策的目标影响程度分类来看，这属于（）。
A.战略决策
B.战术决策
C.随机决策
D.例行决策
【答案】：A
【解析】决策按目标影响程度可分为战略决策和战术决策。战略决策是指有关组织全局的、长远的、影响重大的决策，通常涉及组织的发展方向、规模、资源配置等重大问题。战术决策则是为了实现战略决策目标而进行的具体决策，侧重于短期的、局部的问题解决。本题中，公司召开董事会商议扩大组织规模的相关事项，这是关于公司整体发展、长远规划的重大决策，直接影响着公司的规模和未来走向，属于战略决策范畴，而不是侧重于短期具体问题解决的战术决策，也不存在随机决策和例行决策的说法。因此，答案是战略决策。
4、点G(4,5)和点H(8,10)之间的距离是多少？
A.5
B.7
C.8
D.10
【答案】：D
【解析】使用距离公式：√((8-4)^2+(10-5)^2)=√(16+25)=√41
5、下列措施中，属于对人身自由的行政强制措施是（）。
A.冻结存款
B.驱逐出境
C.行政拘留
D.强制隔离
【答案】：D
【解析】本题可根据行政强制措施和人身自由的概念，对各选项进行逐一分析，从而选出属于对人身自由的行政强制措施的选项。行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。冻结存款是行政机关对公民、法人或其他组织的财产采取的暂时性控制措施，是对财产权的一种限制，并非针对人身自由的行政强制措施。驱逐出境是指强迫犯罪的外国人离开中国国（边）境的刑罚方法，它不属于行政强制措施，而是一种刑罚措施，主要针对违反我国刑法的外国人，不涉及对人身自由的行政强制限制。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。它是对违法行为人的一种制裁，而不是在行政管理过程中为达到一定目的而采取的暂时性限制人身自由的措施，不属于行政强制措施。强制隔离是行政机关在特定情况下，如为了防止传染病的传播等，对公民的人身自由实施的暂时性限制，属于对人身自由的行政强制措施。综上，属于对人身自由的行政强制措施的是强制隔离。
6、事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务，对工作人员的表现进行全面考核，重点考核（）。
A.工作态度
B.身心素质
C.出勤情况
D.工作绩效
【答案】：D
【解析】事业单位对工作人员进行考核，需要依据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考量工作人员的表现情况。所谓全面考核，意味着要从多个方面来评价工作人员，但其中存在重点关注的方面。工作态度固然重要，它会影响工作的开展，但它并非是最能直接体现工作人员对岗位任务完成成果的因素。身心素质是工作人员开展工作的基础条件，然而它并不能直接展示工作人员在岗位上的工作成效。出勤情况反映的是工作人员是否按时到岗工作，出勤只是工作的基本前提，不能很好地代表工作的实际成果。而工作绩效是工作人员在岗位上完成工作任务的实
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