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竞业禁止协议书

甲方：________________（以下简称甲方）

乙方：________________（以下简称乙方）

甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就乙方在任职期间及离职后竞业禁止事宜达成如下协议：

第一条协议背景与目的

乙方确认，在履行职务过程中，因工作需要接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源、经营策略等未公开信息，这些信息对甲方具有重要商业价值，是甲方核心竞争力的组成部分。为保护甲方的合法权益，维护公平的市场竞争秩序，经双方协商一致，乙方同意在任职期间及离职后遵守本协议约定的竞业禁止义务。本协议旨在平衡甲乙双方权益，既保障甲方商业秘密的安全，也确保乙方在合理范围内的职业发展权利。

第二条竞业禁止的范围

1.禁止行业范围：乙方不得在与甲方从事相同或相似业务的企业、事业单位、社会团体等组织中担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、技术人员、销售人员、市场人员等。具体行业范围包括但不限于：________________（具体行业描述）。

2.禁止行为范围：乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似的业务活动，不得利用甲方商业秘密为任何第三方谋取利益，不得参与任何与甲方构成竞争关系的商业活动。

3.禁止地域范围：竞业禁止的地域范围为________________（具体地域描述）。若甲方业务范围超出该地域，乙方不得在甲方业务开展的其他地域从事竞业行为。

4.特殊约定：如乙方参与甲方特定项目或掌握特定商业秘密，双方可另行书面约定更严格的竞业限制条件，该约定作为本协议的补充条款，具有同等法律效力。

第三条竞业禁止的期限

1.任职期间竞业禁止：乙方在职期间，应当遵守职业道德和忠实义务，不得从事任何损害甲方利益的活动，包括但不限于为甲方竞争对手工作、泄露甲方商业秘密、利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益等。此义务为法定义务，不因本协议的签订而改变。

2.离职后竞业禁止：乙方离职后竞业禁止的期限为______年，自乙方离职之日起计算。竞业禁止期限届满后，乙方有权自由选择职业，不再受本协议限制。

3.期限调整：如因法律法规变化或市场环境变化，导致原定竞业禁止期限显失公平，双方可协商调整竞业禁止期限，调整应以书面形式作出，并经双方签字盖章确认。

第四条经济补偿金的约定

1.补偿标准：甲方应按照乙方离职前十二个月平均工资的______%的标准，向乙方支付竞业禁止经济补偿金。如乙方月平均工资高于甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的，按三倍数额支付。

2.支付方式：经济补偿金按______（月/季/半年/年）为一周期支付，甲方应在每个周期开始后的______个工作日内将补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供有效的收款账户信息，如账户信息变更，应提前______日书面通知甲方，否则因此造成的损失由乙方自行承担。

3.税费承担：经济补偿金所产生的税费由双方按照国家相关法律法规的规定各自承担。

4.延迟支付：如甲方未按时支付经济补偿金，每延迟一日，应按应付未付金额的______%向乙方支付违约金。延迟支付超过______日的，乙方有权解除竞业禁止义务，并要求甲方支付已欠付的经济补偿金及相应的违约金。

5.支付前提：乙方履行竞业禁止义务是甲方支付经济补偿金的前提条件。如乙方违反竞业禁止义务，甲方有权停止支付经济补偿金，并要求乙方返还已收取的经济补偿金。

第五条乙方的保密义务

1.保密范围：乙方应对在甲方任职期间接触、知悉、获取的以下信息承担保密义务：（1）技术信息：包括但不限于技术方案、设计图纸、实验数据、技术诀窍、算法、源代码、技术文档、技术报告等；（2）经营信息：包括但不限于客户名单、供应商信息、营销策略、采购信息、定价政策、招投标信息、财务数据、管理诀窍、商业计划、内部规章制度等；（3）甲方明确标识为保密的其他信息；（4）虽未明确标识为保密，但根据其性质和甲方的保密要求，乙方应当知道或合理推断为需要保密的信息。

2.保密期限：乙方的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方离职而终止，持续有效，直至该信息为公众所知悉或甲方书面声明解除乙方的保密义务为止。

3.保密措施：乙方应采取合理措施保护甲方商业秘密，包括但不限于：（1）妥善保管载有甲方商业秘密的文件、资料、电子存储介质等；（2）不将含有商业秘密的载体带离工作场所，除非获得甲方事先书面批准；（3）不在公共场所或非工作场合谈论甲方商业秘密；（4）不向任何无关第三方泄露甲方商业秘密；（5）在使用甲方商业秘密时，采取必要的安全防护措施。

4.例外情形：以下情形不视为乙方违反保密义务：（1）在乙方接触前，该信息已为公众所知悉；（2）