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2025中国电建吉林院秋季招聘考试参考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度对其进行经济处罚。张某认为处罚过重，要求公司给予合理解释并撤销处罚。根据《中华人民共和国行政处罚法》，公司应当如何处理张某的请求？()

A、直接拒绝张某的请求，依据规章制度执行处罚

B、要求张某限期改正错误，再决定是否调整处罚

C、告知张某可以向有关部门申请行政复议或提起行政诉讼

D、与张某协商达成一致后执行处罚

答案：C

解析：《中华人民共和国行政处罚法》规定，当事人对行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。题干中，张某认为处罚过重，要求公司给予合理解释并撤销处罚，公司应当告知张某可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自身合法权益。A项错误，直接拒绝不符合法律规定。B项错误，公司无权要求张某限期改正错误后再决定是否调整处罚。D项错误，协商并非法定程序。故选C。

2．某作家创作的小说中使用了“某某大学”的名称，但未获得该大学许可。大学认为侵犯了其名称权，要求作家停止使用并赔偿损失。根据《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国民法典》，下列说法正确的是()。

A、作家使用大学名称属于合理使用，无需许可

B、作家必须获得大学许可，否则构成侵权

C、作家可以使用大学名称，但需支付一定费用

D、作家是否侵权取决于小说是否营利性发表

答案：B

解析：《中华人民共和国著作权法》和《中华人民共和国民法典》规定，未经许可使用他人享有权利的名称、标志等，可能构成侵权。题干中，作家未获得大学许可使用其名称，大学有权要求停止使用并赔偿损失。A项错误，未经许可使用他人名称不属于合理使用。C项错误，法律未规定必须支付费用。D项错误，侵权与是否营利性发表无关。故选B。

3．某博物馆展出了一件清代瓷器，标签注明其为“国宝级文物”。后经专家鉴定，该瓷器实际价值远低于标注，引发社会质疑。博物馆应如何处理此事？()

A、继续展出，但不再强调“国宝级”字样

B、撤下标签，并向公众道歉

C、修改标签，标注为“疑似国宝级文物”

D、不予处理，避免引起争议

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆等机构应当真实、准确介绍文物信息。题干中，博物馆标注的文物价值与实际不符，属于虚假宣传，应当撤下错误标签，并向公众道歉，维护公信力。A项错误，未完全纠正错误信息。C项错误，标注“疑似”仍存在误导。D项错误，回避问题不符合责任要求。故选B。

4．某地政府为促进旅游业发展，决定将一块传统民居改造为商业街。居民提出该民居具有历史价值，要求政府保留原貌。根据《中华人民共和国城乡规划法》，政府应如何处理？()

A、直接改造，因商业开发优先于保护

B、搁置项目，等待居民达成一致

C、组织专家评估，兼顾发展与保护

D、强制改造，因规划已获批准

答案：C

解析：《中华人民共和国城乡规划法》规定，在实施规划过程中，应当兼顾发展与保护。题干中，政府需组织专家评估该民居的历史价值，并在改造方案中体现保护措施，平衡各方利益。A项错误，未考虑保护需求。B项错误，政府有责任推动项目进行。D项错误，强制改造违反法律程序。故选C。

5．某企业员工李某在上班期间因个人原因与他人发生争执，并将对方打伤。企业依据内部规章制度解雇李某，但李某认为解雇违法，要求恢复岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业应如何处理？()

A、恢复李某岗位，因员工在岗期间行为与企业无关

B、维持解雇决定，因员工行为违反职业道德

C、与李某协商，达成一致后解除合同

D、支付经济补偿后解除合同

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在岗期间因个人行为造成他人伤害，属于严重违反职业道德或公司规章制度，企业有权解除劳动合同。题干中，李某打伤他人属于严重违纪，企业解雇合法。A项错误，企业对员工行为有管理责任。C项错误，协商并非法定程序。D项错误，经济补偿适用于非过失性解除。故选B。

6．某作家将历史事件改编为小说，其中部分情节与史实存在较大差异。读者认为其歪曲历史，要求作家公开道歉。根据《中华人民共和国民法典》，作家应如何处理？()

A、公开道歉，因文学创作需尊重史实

B、拒绝道歉，因创作属于自由表达

C、部分道歉，承认部分情节失实

D、与读者协商，达成一致后处理

答案：B

解析：《中华人民共和国民法典》规定，文学创作属于个人自由表达，只要不侵犯他人合法权益，不得要求道歉。题干中，作家改编历史事件属于创作自由，只要未捏造事实诽谤他人，读者无权强制道歉。A项错误，创作不必须完全尊重史实。C项错误，无需承认失实。D项错误，协商并非法律义务。故选B。

7．某地政府