2025年国考上海气象局结构化小组面试互评环节技巧与话术.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约2.06千字
  • 约 7页
  • 2025-10-21 发布于福建
  • 举报

2025年国考上海气象局结构化小组面试互评环节技巧与话术.docx

第PAGE页共NUMPAGES页

2025年国考上海气象局结构化小组面试互评环节技巧与话术

一、综合分析类(共3题,每题10分,总分30分)

1.题目:

近年来,上海作为国际大都市,极端天气事件频发,如“杜苏芮”台风、“白鹿”台风等对城市运行造成严重影响。上海气象局作为防灾减灾的重要部门,如何平衡气象预报精准性与公众信息传递的有效性?请结合实际,谈谈你的看法。

2.题目:

2024年,上海气象局推出“气象服务+”模式,整合气象信息与交通、农业、旅游等领域资源。有人认为此举提高了服务效率,也有人质疑增加了部门协调成本。对此,你怎么看?

3.题目:

当前,人工智能技术在气象领域应用日益广泛,如智能预警、灾害评估等。但部分公众对AI气象预报的可靠性存在疑虑。上海气象局应如何提升公众对AI气象技术的信任度?

二、组织管理类(共2题,每题15分,总分30分)

1.题目:

上海气象局计划开展“气象科普进校园”活动,要求覆盖全市200所中小学。如果由你负责策划,你会如何组织?请详细说明具体步骤和注意事项。

2.题目:

某次强降雨导致上海部分地区内涝,气象局需紧急调配物资支援受灾地区。假设你负责协调,你会如何确保物资高效送达?

三、应急应变类(共2题,每题15分,总分30分)

1.题目:

某日,一名媒体记者就“上海高温预警发布滞后”事件向你提问,现场气氛紧张,你会如何回应?

2.题目:

在发布台风预警时,部分市民反映信息过于频繁导致焦虑。如果你是气象局工作人员,如何平衡预警频率与公众心理需求?

四、人际交往意识与技巧类(共2题,每题15分,总分30分)

1.题目:

在跨部门协作中,其他单位对气象数据共享提出质疑,认为会影响信息安全。你会如何协调解决?

2.题目:

同事因工作失误导致预报错误,受到领导批评。如果你是他的直属上级,会如何帮助他改进?

五、求职动机与岗位匹配类(共1题,20分)

1.题目:

请结合自身经历,谈谈你为什么选择报考上海气象局?你认为自己有哪些优势能胜任该岗位?

答案与解析

一、综合分析类

1.答案:

上海气象局在平衡气象预报精准性与公众信息传递时,应坚持“科学性与人性化”相结合的原则。

具体措施:

-提高预报精准性:加强气象监测设备投入,利用大数据和AI技术优化预报模型;

-优化信息传递:通过短视频、直播等形式发布预警,针对不同群体(如老年人、游客)定制化推送;

-强化公众教育:开展防台防汛培训,让市民了解极端天气的应对方法。

解析:该答案结合上海特点,提出可操作的措施,体现政策性和专业性。

2.答案:

“气象服务+”模式利弊并存,关键在于优化协调机制。

积极方面:整合资源可提升效率,如为交通部门提供暴雨预警,减少拥堵;

潜在问题:需建立跨部门协作平台,明确权责,避免重复工作。

解析:辩证分析问题,符合公务员思维。

3.答案:

提升公众信任需“透明化+互动化”。

措施:

-公开预报流程:通过官网、社交媒体展示AI算法原理;

-开展科普活动:邀请公众参观气象站,体验AI技术。

解析:结合上海科技优势,提出创新方案。

二、组织管理类

1.答案:

步骤:

1.需求调研:了解各学校需求,设计课程内容;

2.资源整合:联合高校气象专业教师、志愿者;

3.宣传推广:通过教育局、学校官网发布活动信息;

4.实施与反馈:收集师生意见,持续改进。

注意事项:控制活动规模,确保安全。

解析:逻辑清晰,体现执行力。

2.答案:

措施:

1.快速评估灾情:与应急管理局联动,确定物资需求;

2.调配方案:优先保障人员安全,利用无人机配送;

3.信息透明:实时更新物资到货情况。

解析:突出应急效率。

三、应急应变类

1.答案:

回应策略:

-承认问题:表示局方将调查原因;

-解释原因:可能是系统故障或信息传递误差;

-承诺改进:加强技术升级,建立问责机制。

解析:体现担当,避免激化矛盾。

2.答案:

平衡策略:

-分级预警:根据灾害严重程度调整发布频率;

-心理疏导:发布科普内容,缓解公众焦虑。

解析:兼顾科学性与人文关怀。

四、人际交往意识与技巧类

1.答案:

协调方法:

-沟通:向对方解释数据共享的必要性;

-方案:采用加密技术,确保信息安全;

-合作:建立定期联席会议机制。

解析:专业且灵活。

2.答案:

改进措施:

-心理疏导:肯定同事的努力,避免过度批评;

-培训:安排专业指导,提升业务能力;

-监督:建立错情复盘制度。

解析:体现管理温度。

五、求职动机与岗位匹配类

答案:

选择原因:

-上海气象局技术先进,符合个人职业规划;

-热爱气象事业,愿意为防灾减灾贡献力量。

个人优势:

-数据分析能力强,擅长跨部门沟通;

-具备应急处理经

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档