二零二五版旅游景区导游人员劳动合同书（含突发事件应对条款）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版旅游景区导游人员劳动合同书（含突发事件应对条款）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲乙方在旅游景区导游岗位上建立劳动关系事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1甲乙方同意按照下列期限签订本劳动合同：

______年______月______日至______年______月______日。

1.2合同期满后，如甲乙方同意续签并符合相关法律法规，甲乙双方应重新签订劳动合同。

第二条工作内容和地点

2.1甲乙方在旅游景区从事导游工作，负责为游客提供专业的讲解和服务。

2.2导游工作地点为______（具体景区名称）。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲乙方依法享有国家规定的休息日、法定节假日以及年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲乙方的月工资标准为人民币______元（大写：______元整），工资支付方式为______（如：每月底支付）。

4.2甲乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

4.3甲乙方的工资收入不得低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲乙双方应依法参加社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲乙双方应按照国家规定缴纳相应的社会保险费。

5.3甲乙方享有国家规定的福利待遇。

第六条劳动保护和工作条件

6.1乙方有权要求甲方提供符合国家安全标准的工作环境和条件。

6.2甲方应保证乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（一）双方协商一致的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）甲方依照企业破产法规定进行重整的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

7.2有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（三）乙方被依法追究刑事责任的。

7.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（一）患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（二）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

8.1甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（一）未按照本合同约定支付乙方工资的；

（二）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（三）未按照国家规定提供劳动保护和劳动条件的；

（四）未按照本合同约定解除劳动合同的。

8.2乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（一）未按照甲方要求完成工作任务，造成甲方损失的；

（二）泄露甲方商业秘密的；

（三）违反劳动合同约定的保密义务的。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2任何一方不得向仲裁委员会以外的第三方提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十条合同签署

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

______年______月______日

乙方（签字）：

______年______月______日