酒店宿舍防疫管理制度.docxVIP

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  • 2025-10-21 发布于山东
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第1篇

第一章总则

第一条为加强酒店宿舍的疫情防控工作,保障员工的生命安全和身体健康,维护正常的工作秩序,根据国家及地方关于疫情防控的相关法律法规和政策,结合本酒店实际情况,特制定本制度。

第二条本制度适用于酒店宿舍的所有员工,包括正式员工、临时工、实习生等。

第三条酒店宿舍疫情防控工作的基本原则是“预防为主、防治结合、科学防控、精准施策”。

第二章组织与管理

第四条成立酒店宿舍疫情防控工作领导小组,负责全面领导和协调宿舍疫情防控各项工作。

第五条疫情防控领导小组下设办公室,负责具体实施和管理以下工作:

(一)制定和修订宿舍防疫管理制度;

(二)组织培训、宣传和监督检查;

(三)收集、整理和上报疫情信息;

(四)处理疫情防控突发事件;

(五)协调各部门、各岗位的疫情防控工作。

第六条各部门、各岗位应明确疫情防控责任人,落实疫情防控责任。

第三章防疫措施

第七条住宿要求

(一)员工入住宿舍前,须进行体温检测,体温正常方可入住;

(二)员工入住宿舍时,须如实填写《员工健康登记表》,并签订《疫情防控承诺书》;

(三)员工入住宿舍后,不得随意更换房间,特殊情况需经宿舍管理部门批准。

第八条个人防护

(一)员工应佩戴医用口罩,保持个人卫生,勤洗手,不随地吐痰;

(二)员工应避免与他人近距离接触,减少聚集性活动;

(三)员工应保持宿舍清洁,定期通风换气,每日至少开窗通风3次,每次30分钟以上;

(四)员工应定期进行体温检测,如发现异常,应立即报告并采取相应措施。

第九条健康监测

(一)酒店应设立健康监测点,对员工进行每日体温检测;

(二)员工出现发热、咳嗽等症状,应立即报告并采取隔离措施;

(三)员工如有疫情接触史,应主动报告并接受隔离观察;

(四)酒店应定期对员工进行健康知识培训,提高员工的防疫意识。

第十条宿舍管理

(一)宿舍内不得饲养宠物,禁止吸烟、饮酒等不良习惯;

(二)宿舍内不得擅自搭建、改造,保持宿舍结构安全;

(三)宿舍内不得存放易燃易爆物品,确保消防安全;

(四)宿舍内不得擅自使用大功率电器,防止火灾事故;

(五)宿舍管理部门应定期对宿舍进行消毒,确保宿舍环境卫生。

第四章应急处置

第十一条疫情报告

(一)员工发现疑似病例或确诊病例,应立即报告酒店疫情防控领导小组;

(二)酒店疫情防控领导小组接到报告后,应立即启动应急预案,采取隔离、消毒等措施;

(三)酒店应积极配合相关部门进行调查、检测和处置。

第十二条隔离措施

(一)确诊患者应立即送往指定医疗机构进行隔离治疗;

(二)疑似病例应在酒店隔离观察,并接受相关检测;

(三)密切接触者应进行居家隔离或集中隔离,并接受健康监测。

第五章监督检查

第十三条酒店应定期对宿舍疫情防控措施进行检查,确保各项措施落实到位。

第十四条酒店应建立健全疫情防控责任追究制度,对未落实疫情防控措施或违反疫情防控规定的,应依法依规追究责任。

第六章附则

第十五条本制度由酒店疫情防控领导小组负责解释。

第十六条本制度自发布之日起施行。

第七章具体措施及实施

第一节入住管理

1.员工入住前,需进行健康信息登记,包括姓名、身份证号、联系方式、居住地、近期旅行史等。

2.员工入住时,需提供健康码、行程码,并接受体温检测,体温正常方可入住。

3.员工入住后,需每日进行体温检测,并记录在《员工健康登记表》中。

第二节个人防护

1.员工需佩戴医用口罩,保持个人卫生,勤洗手,不随地吐痰。

2.员工需避免与他人近距离接触,减少聚集性活动。

3.员工需保持宿舍清洁,定期通风换气。

第三节健康监测

1.酒店设立健康监测点,对员工进行每日体温检测。

2.员工出现发热、咳嗽等症状,应立即报告并采取隔离措施。

3.员工如有疫情接触史,应主动报告并接受隔离观察。

第四节宿舍管理

1.宿舍内不得饲养宠物,禁止吸烟、饮酒等不良习惯。

2.宿舍内不得擅自搭建、改造,保持宿舍结构安全。

3.宿舍内不得存放易燃易爆物品,确保消防安全。

4.宿舍内不得擅自使用大功率电器,防止火灾事故。

第五节应急处置

1.员工发现疑似病例或确诊病例,应立即报告酒店疫情防控领导小组。

2.酒店疫情防控领导小组接到报告后,应立即启动应急预案,采取隔离、消毒等措施。

3.酒店应积极配合相关部门进行调查、检测和处置。

本制度旨在确保酒店宿舍的疫情防控工作得到有效实施,保障员工的生命安全和身体健康。各部门、各岗位应认真贯彻执行,共同维护良好的住宿环境。

第2篇

第一章总则

第一条为加强酒店宿舍的疫情防控工作,保障员工的生命安全和身体健康,维护酒店正常运营秩序,根据《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规,结合酒店实际情况,制定本制度。

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