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高频精选：公务员法检真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的任用，坚持的原则是（）

A.勤能并重

B.管理与监督并重

C.为才是用

D.任人唯贤，德才兼备

2.下列属于公务员享有的权利是（）

A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇

B.对机关工作和领导人员提出批评和建议

C.提出申诉和控告

D.以上都是

3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退

B.降级使用

C.降两级工资

D.撤职

4.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。

A.三个月

B.六个月

C.十二个月

D.十八个月

5.新录用的公务员试用期为（）

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。其中“特别优秀的”不包括以下哪种情况（）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.受到县级以上党委、政府表彰

D.年度考核连续三年被确定为优秀等次

7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误（）

A.应当向上级机关提出复议

B.应当拒绝执行

C.应当向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

D.可以自行改正

8.公务员违纪的，应当由（）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。

A.上级机关

B.监察机关

C.处分决定机关

D.纪检部门

9.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。

A.一

B.二

C.三

D.四

答案：D、D、A、C、C、D、C、C、D、C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的交流方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

2.公务员回避的类型有（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

3.公务员培训的类型包括（）

A.初任培训

B.任职培训

C.专门业务培训

D.在职培训

4.公务员奖励的种类有（）

A.嘉奖

B.记三等功

C.记二等功

D.授予荣誉称号

5.公务员处分的种类包括（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

6.公务员申诉的受理机关有（）

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

7.公务员的工资包括（）

A.基本工资

B.津贴

C.补贴

D.奖金

8.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）

A.综合管理类

B.专业技术类

C.行政执法类

D.其他类别

9.下列属于公务员应当履行的义务有（）

A.模范遵守宪法和法律

B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率

C.全心全意为人民服务，接受人民监督

D.保守国家秘密和工作秘密

10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。

A.三十

B.六十

C.九十

D.一百二十

答案：ABC、ABC、ABCD、ABCD、ABCD、BCD、ABCD、ABC、ABCD、AC

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）

2.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）

3.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。（）

4.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

5.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（）

6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）

7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）

8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个