医院五年人才培养规划.docx

研究报告

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医院五年人才培养规划

一、总体目标与原则

1.1.人才培养目标

(1)人才培养目标是医院五年规划的核心，旨在培养一支高水平的医疗专业人才队伍。具体而言，我们将以临床医学、护理学、药学等核心专业为主，致力于培养具备扎实理论基础、丰富临床经验和创新能力的高素质医学人才。根据国家卫生健康委员会的数据，我国目前每千人口执业(助理)医师数仅为2.77人，远低于世界平均水平。因此，我们的目标是到2025年，将每千人口执业(助理)医师数提升至3.5人以上，以满足人民群众日益增长的医疗健康需求。以某知名三甲医院为例，过去五年通过实施人才培养计划，医师队伍中具有硕