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高频精选：公务员管理学真题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下不属于公务员培训类型的是（）

A.初任培训

B.任职培训

C.技能培训

D.专门业务培训

2.公务员考核的重点是（）

A.工作能力

B.工作态度

C.工作实绩

D.政治素质

3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。

A.越级

B.越两级

C.越三级

D.越四级

4.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

5.公务员奖励分为（）

A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号

C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、表扬

D.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、表扬

6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以（）通知本人。

A.口头形式

B.书面形式

C.会议形式

D.公示形式

7.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（）内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）

A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见

B.直接拒绝执行

C.私下修改决定或命令

D.视情况而定是否执行

9.公务员回避制度中，任职回避的亲属关系不包括（）

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.朋友关系

10.公务员申诉的受理机关是（）

A.原处理机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的监察机关

答案：1.C2.C3.A4.D5.A6.B7.C8.A9.D10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.公务员的交流方式包括（）

A.调任

B.转任

C.挂职锻炼

D.辞职

2.公务员培训的基本原则有（）

A.理论联系实际

B.按需施教

C.讲求实效

D.学用一致

3.公务员考核的方法有（）

A.领导考核与群众考核相结合

B.平时考核与定期考核相结合

C.定性考核与定量考核相结合

D.内部考核与外部考核相结合

4.公务员奖励的原则有（）

A.精神奖励与物质奖励相结合

B.公平、公正、公开

C.奖励及时

D.注重实效

5.公务员处分的种类有（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.降级

6.公务员回避的类型有（）

A.任职回避

B.地域回避

C.公务回避

D.亲属回避

7.公务员辞去公职的条件有（）

A.未满国家规定的最低服务年限的

B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

8.公务员申诉的条件有（）

A.公务员对涉及本人的人事处理不服

B.公务员对涉及他人的人事处理不服

C.公务员对涉及本人的行政处分不服

D.公务员对涉及本人的辞退或者取消录用不服

9.公务员培训的内容包括（）

A.政治理论

B.业务知识

C.文化素养

D.技能培训

10.公务员考核的内容包括（）

A.德

B.能

C.勤

D.绩

答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ACD9.ABCD10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.公务员可以在企业兼职并领取报酬。（）

2.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）

3.公务员奖励可以只给予精神奖励。（）

4.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）

5.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。（）

6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。（）

7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）

8.公务员培训是提高公务员素质的重要途径。（）

9.公务员回避制度有利于保证公务员依法履行职责，公正执行公务。（）

10.公务员辞去公职或者退休后，原系领导成