驾驶人员管理制度.docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强驾驶人员管理，确保交通安全，提高服务质量，保障乘客和公司的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本公司所有驾驶人员，包括但不限于公交车、出租车、货车、特种车辆等驾驶员。

第三条本制度遵循以下原则：

（一）安全第一，预防为主；

（二）依法管理，规范操作；

（三）奖惩分明，激励先进；

（四）以人为本，关爱员工。

第二章职责与权限

第四条驾驶人员职责：

（一）严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度；

（二）确保行车安全，预防交通事故；

（三）遵守交通规则，文明驾驶；

（四）维护车辆及设施完好，确保车辆整洁；

（五）提供优质服务，满足乘客需求；

（六）积极参加公司组织的各项培训活动。

第五条驾驶人员权限：

（一）根据交通状况和乘客需求，合理调整行车路线；

（二）在确保安全的前提下，有权拒绝不符合规定的乘客乘车；

（三）对违反交通规则、危害交通安全的行为有权予以制止；

（四）对车辆故障、事故等情况，有权采取必要措施，确保乘客安全；

（五）有权要求乘客遵守乘车秩序，维护车辆整洁。

第三章招聘与培训

第六条驾驶人员招聘：

（一）招聘对象：具有驾驶资格，年龄在18至60周岁，身体健康，无重大疾病史的人员；

（二）招聘程序：发布招聘信息、资格审查、面试、体检、培训、录用；

（三）录用标准：具备良好的驾驶