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2025医疗机构员工劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方：（医疗机构名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方拟为甲方提供医疗相关服务，甲方同意聘用乙方为正式员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若双方未在合同期满前30日内以书面形式表示不续订，则本合同自动延续。

第二条工作内容

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，负责（具体工作内容）。

2.2乙方的工作地点为（具体地点）。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

2.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方实行标准工时制度，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

3.2因医疗机构工作的特殊性，甲方在下列情况下可以安排乙方延长工作时间：

a.突发公共卫生事件；

b.医疗紧急情况；

c.其他经双方协商一致的情况。

3.3甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方约定乙方的月基本工资为人民币元（大写：圆整）。基本工资作为计算加班费、奖金等的基数。

4.2乙方的绩效工资、奖金、补贴等按照甲方的薪酬管理制度执行，具体标准为。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延，不得克扣或无故拖欠。

4.4乙方享有国家规定的节假日休息，具体工资发放标准按照国家及地方相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方应按时足额缴纳社会保险费，若因甲方原因导致乙方无法享受社会保险待遇，责任由甲方承担。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方的工作环境安全。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方提供的劳动条件或防护措施有改进意见的，可以向甲方提出，甲方应积极采纳。

6.3乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，甲方不得解除或变更劳动合同。

第七条甲方的权利和义务

7.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前与乙方协商一致。

7.2甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费。

7.3甲方应为乙方提供必要的培训，提升乙方的职业技能。

7.4甲方应依法制定和完善规章制度，明确乙方的行为规范和责任义务。

第八条乙方的权利和义务

8.1乙方享有按时足额获得劳动报酬的权利，享有休息、休假、获得劳动安全卫生保护的权利，以及法律规定的其他劳动权利。

8.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

8.3乙方在工作期间应严格遵守医疗操作规程，确保患者安全和医疗质量。

8.4乙方不得在其他单位兼职，不得从事与甲方利益冲突的活动。

第九条合同的变更、解除、终止

9.1经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

9.2在合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

9.3合同期满后，本合同终止。若双方协商一致续签，需另行签订书面合同。

第十条违约责任

10.1任何一方违