2025年化工企业岗位练兵技术比武活动方案 .pdfVIP

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

化工企业岗位练兵技术比武活动方案

全文共5篇示例，供读者参考

化工企业岗位练兵技术比武活动方案1

为认真贯彻落实各级关于加强干部队伍建设的一系列指示要求，

全面提高劳动保障人员综合素质，经研究决定，在全局开展岗位练兵

活动，现提出如下方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以劳动保障工作

业务为重点，以营造争先创优干一流的浓厚学习氛围为出发点，以提

高业务素质、管理水平、服务质量、工作效率，培养一专多能的优秀

复合型人才为目标，以“学业务、练绝活、当能手”活动为载体，通

过岗位练兵，充分调动全局人员的工作积极性、主动性和创造性，激

发内在动力，使一大批懂政策、善管理、会服务，精通业务、胜任本

职、适应岗位要求的业务尖子脱颖而出，促进劳动保障工作健康发

展。

二、基本原则

按照广泛参与、人人受益、突出重点、注重实效、方法灵活、便

于操作的原则，开展岗位练兵活动。

三、活动内容

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

着眼劳动保障中心工作，重点从就业政策、劳动法规、基础管理、

为民服务等方面开展岗位练兵活动，培养工作能手，主要设立五大板

块：

（一）围绕就业政策，设立“劳动政策一口清”。要求对各级出台

的`就业、创业、培训等方面的政策了如指掌，运用熟练。

（二）围绕劳动维权，设立“劳动法规通”。要求熟练掌握劳动保

障法规条文，并运用自如。

（三）围绕基础管理，设立“工作台账问不倒”。要求对所分管台

账基本情况有问必答，应对自如。

（四）围绕窗口服务，设立“窗口服务满意能手”。要求善做服务

对象的思想工作，讲究会话艺术，会沟通协调，善表达说服，能化解

容易发生的各类问题和矛盾，使之带着情绪来，带着微笑走。

（五）围绕计算机操作，设立“微机操作能手”。要求熟练操作微

机和在最短的时间内完成规定的打字内容，并且无差错。

四、方法步骤

整个活动分为五个阶段进行。

第一阶段：思想发动（8月中旬）。局召开动员大会，对开展岗位

练兵活动进行全面动员部署。同时，各单位要进行层层发动，组织所

属人员学习实施方案，明确开展岗位练兵活动的目的意义、方法步骤

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

和基本要求，增强参与意识，激发和调动大家的积极性和自觉性，为

扎实有效的开展岗位练兵活动奠定坚实思想基础。

第二阶段：学习提高（8月中旬—9月中旬）。各单位按照方案要

求，组织对相关业务知识的学习研究，全面掌握规定的学习内容，增

加知识拥有量，更新知识结构，营造人人学业务、个个练绝活的浓厚

氛围。

第三阶段：报名选拔（9月中下旬）。在普遍学习、广泛受益、全

面提高的基础上，根据工作能手标准条件和各自学习实际，层层选拔。

各街保中心、劳动监察上报参加局竞赛人员不少于2人，其它科室不少

于1人。

第四阶段：比武竞赛（10月上中旬）。各参赛选手按照所报能手

类别，高标准、严要求，加大学习力度，实施强化训练。在此基础上，

局组织比武竞赛，评选出各类能手。通过这一活动，使参赛选手业务

素质大幅提升，真正成为本行业的业务尖子。

第五阶段：成果展示。利用适当时机，组织评选出来的各类工作

能手，为市局和区