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2025年劳务员之劳务员基础知识通关提分题库及完整答案

一、单项选择题

1.劳务分包队伍综合评价的方法不包括（）。

A.考评周期法

B.评分表法

C.综合考评法

D.档案法

答案：A

解析：劳务分包队伍综合评价的方法包括评分表法、综合考评法、档案法。考评周期法并不是劳务分包队伍综合评价的方法，所以本题选A。

2.下列不属于劳务纠纷产生的原因的是（）。

A.未签订劳动合同

B.施工进度过慢

C.违法分包

D.管理混乱

答案：B

解析：劳务纠纷产生的原因主要有未签订劳动合同、违法分包、管理混乱等。施工进度过慢一般不会直接导致劳务纠纷，它更多的是影响工程的整体进展和成本