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煤矿安全生产规章制度培训课件

第一章煤矿安全生产的重要性与法律依据

煤矿安全生产的严峻形势事故频发现状近年来，全国煤矿事故时有发生，造成重大人员伤亡和财产损失。每一起事故都是血淋淋的教训，提醒我们安全生产容不得半点马虎。瓦斯爆炸事故占比最高顶板事故威胁持续存在机械伤害事故不容忽视生命线意识安全生产是企业的生命线，直接关系到企业的生存发展和社会稳定。一旦发生重大安全事故，不仅会造成巨大的人员伤亡，还会对企业声誉、经济效益产生毁灭性打击。关系企业可持续发展影响社会和谐稳定

相关法律法规框架《安全生产法》作为安全生产领域的基本法律，规定了生产经营单位的安全生产保障义务、从业人员的权利和义务，以及安全生产监督管理部门的职责。确立安全生产责任制明确各方权利义务规定法律责任《职业病防治法》专门针对职业病防治工作的法律规范，保护劳动者在职业活动中的健康与安全，预防、控制和消除职业病危害。职业健康监护职业病诊断与鉴定职业病患者保障监管总局规章国家安全生产监督管理总局制定的具体实施规章，为煤矿安全生产提供详细的操作指南和技术标准。技术规范标准监督检查程序

安全无小事生命重于泰山

第二章煤矿企业安全生产责任体系

企业安全生产责任主体第一责任人地位煤矿企业作为安全培训和管理的第一责任人，必须全面履行安全生产主体责任。企业要建立完善的安全生产管理体系，确保安全投入，加强安全培训，严格安全管理。制定安全生产规章制度保障安全生产投入组织安全教育培训建立事故隐患排查治理制度主要负责人职责企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，必须具备相应的安全生产知识和管理能力，切实履行安全生产职责。建立健全安全生产责任制组织制定安全生产规章制度保证安全生产投入的有效实施督促检查安全生产工作

安全生产管理人员职责01分管负责人责任分管安全、采煤、掘进、通风等部门的负责人，对各自分管范围内的安全生产工作负直接责任，必须熟悉相关技术标准和安全规程。02技术措施落实负责具体安全技术措施的制定、实施和监督检查，确保各项安全技术措施得到有效落实，及时发现和处理安全隐患。03现场安全管理加强生产现场的安全管理，监督作业人员严格按照操作规程作业，及时制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律行为。04应急处置协调建立应急响应机制，在发生事故或险情时，能够迅速组织人员撤离和应急处置，最大限度减少事故损失。

国家与地方监管职责国家煤矿安全监察局指导监督全国煤矿安全培训工作，制定统一的培训标准和考核要求，负责重要岗位人员的资格认定。制定培训大纲和标准组织考试题库建设指导地方监管工作省级监察机构省级及以下煤矿安全监察机构依法实施日常监管，负责辖区内煤矿企业的安全培训监督检查。实施日常监督检查组织考核发证工作查处违法违规行为监管执法通过定期检查、专项整治、突击检查等方式，确保企业安全培训制度的有效实施和持续改进。定期安全检查专项整治行动违法行为处罚

第三章煤矿安全培训制度建设建立科学完善的安全培训制度是提高从业人员安全素质的关键举措。通过系统化的培训体系，确保每一位员工都能掌握必要的安全知识和技能，形成全员参与安全生产的良好局面。

安全培训管理制度要求培训计划制定企业必须制定年度安全培训计划，明确培训目标、内容、时间安排和责任部门。培训计划应当结合企业实际情况和安全生产需要，确保培训的针对性和实效性。年度培训总体目标各类人员培训安排培训内容和课时要求培训考核标准培训机构与人员企业应当明确培训机构设置和培训人员配备，建立专业化的培训队伍，确保培训质量和效果。设立专门培训机构配备专职培训人员建立师资队伍完善培训设施40%最低经费比例安全培训经费不得低于企业总教育经费的40%，确保培训投入到位。制度要求：企业应当建立安全培训经费保障机制，确保培训经费专款专用，不得挪用或减少。

培训档案管理一人一档制度企业必须为每一位从业人员建立安全培训档案，实行一人一档管理制度，做到档案信息准确、完整、及时更新。个人基本信息学历证明材料岗位任职情况健康状况记录培训记录管理详细记录每次培训的时间、地点、内容、考核结果等信息，建立完整的培训历史档案，为人员调配和管理决策提供依据。培训时间地点培训内容课时考核成绩记录证书获得情况违规记录档案建立违规违章行为记录档案，包括违章类型、处理结果、整改情况等，作为人员安全素质评价和培训针对性安排的重要依据。违章行为类型发生时间地点处理措施结果整改落实情况

企业安全培训档案内容1培训计划档案包括年度培训计划、月度培训安排、专项培训方案等规划性文件，体现培训工作的系统性和计划性。2实施过程档案详细记录培训实施过程中的时间安排、地点选择、课时分配、教师配备等具体信息。3学员管理档案包括学员考勤情况、学习态度、互动参与程度等过程性评价信息，全面反映培训效果。4考核评估档案保存考核试卷、成绩单