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博士后研究人员协议书集合12篇
博士后研究人员协议书1
甲方:_________大学_________流动站
乙方:博士后研究人员_________
甲方与乙方就乙方在站期间的工作等方面签订如下协议:
一、乙方根据国家有关规定,自愿到_________大学_________流动站研究工作,甲方同意接收。
二、乙方在甲方的工作期限为_________年_________月至_________年_________月,共_________个月,一般不得提前或延迟离站。
三、乙方在站期间须承担的科研与教学工作及应达到的目标
乙方主要从事理论研究,应在cscd论文统计源期刊上发表论文_________篇,其中被国际三大文献检索系统(sci、ei、istp)收录_________篇论文。
乙方尚需根据甲方的`要求完成以下工作:_________
研究成果(论文、专利、奖励等)必须以_________大学为第壹单位。
四、乙方自愿遵守国家及学校有关博士后的各项规定,如有违反愿意接受有关规定的处理。
五、甲方除按国家及学校的规定给乙方在站期间提供经费、生活条件外,还要根据本单位的实际情况,尽力为乙方提供良好工作条件。
六、乙方进站工作后,甲方按照规定协助解决乙方配偶的临时性工作,安排乙方子女在_________幼儿园或附近小学入托或学习。乙方工作期满出站后,其配偶及子女应随同流动到新的工作单位。
七、本协议自双方签字之日起生效,双方保证遵守执行,协议书一式三份,甲方代表,乙方代表各一份,一份送研究生处备案。
甲方(盖章):_________乙方(签字):_________
代表(签字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点:_________签订地点:_________
合作导师(签字):_________
_________年____月____日
签订地点:_________
博士后研究人员协议书2
甲方:_________集团博士后工作站
乙方:_________(用人单位)
丙方:_________(博士后研究人员)
为促进集团博士后工作的顺利开展,根据国家科委关于《博士后研究人员管理工作暂行规定》及《_________集团博士后研究人员管理工作的暂行规定(试行稿)》的有关精神,_________集团博士后工作站、用人单位与博士后研究人员就开展博士后研究工作期间有关事宜,签订三方协议如下:
1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后研究工作,学科专业为_________,导师为_________。
2.研究课题由乙方安排,题目为_________。
3.进站工作时间为:XXX____月____日至XXX____月____日。
4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_________元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表格外,还应提供所需的证明材料和进行体检,并在XXX内,提交博士学位证书复印件,凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。
5.丙方做博士后研究的期限为两年,若乙方因工作需要丙方延长,可由甲方办理延长手续,但延长期一般不超过三个月,最长不得超过半年。
6.在站期间,丙方为乙方的非正式职工,住房、工资、生活补贴和福利开支(根据当地水平)等均由乙方按照职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。
7.丙方根据乙方科研需要与指导老师商定课题研究的具体方案,在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报,由专家组成员对其进行评审,并填写考核表。
8.丙方应按所制定的科研计划进行研究工作,若丙方需中途变更计划,应征得乙方的同意。双方同意下的计划变更,对科研进程造成的影响和后果由乙方承担。
9.丙方工作期间的日常管理由乙方负责,丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的研究工作由乙方考核,考核结果报甲方备案。
10.丙方的工作条件和研究经费由乙方负责提供,经费的管理办法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。
1.丙方在站期间应与乙方签署保密协议,研究成果按有关规定处理。
2.丙方在站期间,因病请假_________或事假累计_________以上者,应终止其研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的,乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会协助安排工作。
3.丙方在站期间,因研究工作需要,经甲方同意,可由乙方根据实际情况安排其出国参加国际会议或短期交流。一切费用由乙方承担。
4.丙方完成研究计划需要提前出站或因课题进度的原因需延期出站,均需与乙方协商解决,延期所需的费用由乙方承担。若因个人的原因造成的延期,费用由丙方自行承担。提前和延期手续由甲方办理。
5.丙方期满出站时,须对
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