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第1篇
一、方案背景
随着市场竞争的日益激烈，企业对绩效管理的重视程度越来越高。为了提高企业绩效，提升员工工作效率，增强企业核心竞争力，特制定本企业绩效咨询培训方案。
二、培训目标
1.提高员工对绩效管理的认识，明确绩效管理的意义和目的。
2.帮助员工掌握绩效管理的相关知识和技能，提高绩效管理水平。
3.培养员工自我管理、团队协作和沟通能力，提升工作效率。
4.增强企业绩效，提高企业核心竞争力。
三、培训对象
1.企业高层管理人员
2.中层管理人员
3.基层管理人员
4.员工代表
四、培训时间
1.理论培训：2天
2.实践操作培训：3天
3.总结与反馈：1天
五、培训内容
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