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(2025)职业卫生健康培训考试题库及完整答案

一、单选题

1.我国的职业病防治工作方针是：（）

A.安全第一，预防为主

B.预防为主，防治结合

C.预防为主，综合治理

答案：B

解析：我国《职业病防治法》明确规定职业病防治工作方针是预防为主，防治结合。“安全第一，预防为主”是安全生产方针；“预防为主，综合治理”一般用于安全生产等其他领域的工作理念，并非职业病防治工作方针。所以答案选B。

2.用人单位应采取有效的职业卫生防护措施，为劳动者提供符合国家（）的工作环境和条件。

A.安全标准

B.卫生标准

C.职业病防治标准

答案：C

解析：用人单位要依据职业病防治相关要求，为劳动者提供符合国家职业病防治标准的工作环境和条件，以保障劳动者职业健康。安全标准侧重于安全生产方面；卫生标准范围较宽泛，不能准确针对职业病防治。所以答案是C。

3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间

C.在岗期间

答案：A

解析：为全面保障接触职业病危害作业劳动者的健康，用人单位需组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查可了解劳动者上岗前健康状况，判断是否适合从事该工作；在岗期间检查能及时发现职业病早期症状；离岗时检查可确定劳动者离岗时健康状况，判断是否患有职业病。所以答案选A。

4.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动保障部门

答案：B

解析：根据相关法律法规，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，因为用人单位有责任和义务保障劳动者职业健康，承担诊断、鉴定费用是其应尽的义务。劳动者在职业活动中因用人单位的工作环境等因素可能面临职业病危害，不应由劳动者承担费用；劳动保障部门主要负责相关政策制定和监督等工作，不承担诊断、鉴定费用。所以答案是B。

5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。

A.重体力劳动

B.其所禁忌

C.危险

答案：B

解析：职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，以保护劳动者健康。重体力劳动不一定与职业禁忌相关；危险作业表述不准确，关键是与职业禁忌相关的作业。所以答案选B。

6.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。

A.分开

B.合并

C.相邻

答案：A

解析：将有害作业与无害作业分开，可以有效避免有害因素对无害作业区域的污染和影响，减少劳动者接触职业病危害因素的机会，保障劳动者职业健康。合并有害与无害作业会使劳动者更多地暴露在职业病危害因素中；相邻也可能存在有害因素扩散影响无害作业区域的风险。所以答案是A。

7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）档案。

A.劳动者健康监护

B.工资

C.人事

答案：A

解析：职业卫生档案记录了用人单位职业病防治工作的相关信息，劳动者健康监护档案则记录了劳动者职业健康检查等情况，建立健全这两类档案有助于用人单位掌握职业病防治工作情况和劳动者健康状况，及时采取相应措施。工资档案主要记录劳动者工资发放等情况；人事档案侧重于劳动者个人人事信息，与职业卫生健康关系不大。所以答案选A。

8.粉尘作业时必须佩戴（）。

A.棉纱口罩

B.防尘口罩

C.防毒面具

答案：B

解析：防尘口罩是专门为防护粉尘设计的，能有效过滤空气中的粉尘，减少劳动者吸入粉尘的量，预防尘肺病等职业病。棉纱口罩对粉尘的过滤效果较差，不能有效防护粉尘；防毒面具主要用于防护有毒气体等，对于单纯的粉尘作业并非最合适的防护用品。所以答案是B。

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

B.职业病危害及其后果

C.职业病防护措施和待遇

答案：A

解析：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，有义务将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，让劳动者充分了解工作中的职业健康风险和应享有的权益，以便其做出合理的职业选择。只告知职业病危害及其后果或只告知职业病防护措施和待遇都是不全面的。所以答案选A。

10.用人单位的（）应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

A.职业卫生管理人员

B.主