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2025年国考宁波证监局无领导小组讨论角色扮演技巧(领导者、计时员等)

一、领导者角色（共2题，每题10分）

题目1（10分）：

假设你是一名小组讨论的领导者，宁波证监局近期接到举报，某上市公司存在信息披露不及时、财务造假嫌疑。监管部门要求各小组在1小时内制定调查方案，并确定调查重点和人员分工。请你作为领导者，组织小组成员高效完成讨论，最终形成书面方案提交监管局。

要求：

1.如何开场并明确讨论目标？

2.如何引导小组成员充分发言并控制讨论节奏？

3.如何汇总意见并形成统一方案？

4.如何分配调查任务并确保责任到人？

题目2（10分）：

宁波证监局计划推出“绿色金融扶持计划”，旨在鼓励本地企业发行绿色债券、开展碳减排项目。你作为领导者，需带领小组在30分钟内提出该计划的核心框架，包括政策支持、企业筛选标准、风险防控措施等。

要求：

1.如何引导小组成员聚焦政策与市场实际需求？

2.如何平衡创新性与可行性，避免讨论偏离方向？

3.如何确保每个成员的贡献被记录并整合？

4.如何推动小组形成可落地的建议方案？

二、计时员角色（共2题，每题10分）

题目3（10分）：

作为计时员，小组正在讨论“宁波本地券商如何提升投资者教育服务质量”的议题，总时长为40分钟。请你严格把控时间，并在关键节点提醒小组成员。

要求：

1.如何在讨论初期设定明确的时间分配方案？

2.如何在自由讨论阶段避免超时，同时确保核心观点被表达？

3.如何在临近时间结束时，推动小组快速达成共识？

4.若出现成员抢话或讨论卡壳，如何协调时间分配？

题目4（10分）：

小组需在25分钟内完成“宁波证监局如何优化IPO审核流程”的方案设计。作为计时员，你需要确保讨论高效进行，同时记录各环节用时。

要求：

1.如何在方案设计前预留足够时间讨论核心问题？

2.如何在成员发言过长时进行适度的提醒？

3.若讨论接近尾声但未完成方案，如何建议小组调整策略？

4.如何确保计时记录清晰可追溯，为后续汇报提供依据？

三、记录员角色（共2题，每题10分）

题目5（10分）：

作为记录员，小组正在讨论“宁波区域私募基金监管漏洞的整改措施”。请你准确记录小组成员的发言要点，并形成结构化的讨论纪要。

要求：

1.如何快速识别关键发言并分类记录？

2.如何确保记录内容客观中立，避免个人主观倾向？

3.如何在讨论过程中同步记录，避免遗漏重要细节？

4.如何在讨论结束后，整理纪要并提交给领导者审核？

题目6（10分）：

小组需在35分钟内完成“宁波证监局如何应对金融科技监管挑战”的讨论。作为记录员，你需要记录小组的决策流程、争议焦点及最终解决方案。

要求：

1.如何区分事实陈述与观点表达，确保记录清晰？

2.若成员意见分歧较大，如何客观记录双方论点？

3.如何在记录中体现小组的共识与待解决事项？

4.如何确保记录内容简洁明了，便于后续决策参考？

四、协调员角色（共2题，每题10分）

题目7（10分）：

作为协调员，小组正在讨论“宁波证监局如何加强跨境资本流动监测”。请你协调各成员发言，确保讨论覆盖政策、技术、风险等多个维度。

要求：

1.如何平衡不同专业背景成员的发言机会？

2.如何在讨论陷入僵局时，引导成员从新角度切入？

3.如何确保技术性较强的议题得到充分解释？

4.如何协调小组形成跨领域的综合建议？

题目8（10分）：

小组需在20分钟内完成“宁波证监局如何推动企业数字化转型”的方案讨论。作为协调员，你需要推动小组成员从监管需求、企业痛点、技术路径等角度展开。

要求：

1.如何确保讨论不局限于理论层面，而是结合宁波本地企业实际？

2.如何协调技术专家与监管人员之间的观点碰撞？

3.如何在有限时间内推动小组形成可操作的步骤？

4.如何确保最终方案既符合监管要求，又具备落地性？

答案与解析

领导者角色

题目1（10分）答案：

1.开场与目标明确：

-简要介绍举报事件背景，强调信息披露与财务造假的危害性。

-设定目标：“1小时内完成调查方案，明确调查重点与分工。”

-引导提问：“如何从信息披露、财务数据、关联交易等多维度入手？”

2.引导与控场：

-采用“轮流发言+自由补充”机制，确保每人表达观点。

-通过提问控制节奏：“谁负责核查年报？谁负责访谈交易所？”

-适时总结：“目前形成三个调查方向，如何优先排序？”

3.方案汇总：

-要求成员将观点整理为“问题—证据—措施”框架。

-重点记录财务造假可能性高的指标（如现金流异常）。

4.分工明确：

-按专业分配任务：会计组核查报表、法务组调查关联交易、技术组分析数据模型。

解析：

领导者需兼顾效率与民主，通过结构化讨论避免混