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2025劳动合同书(苏州市社保局版本)

本合同由以下双方于年月日在江苏省苏州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供服务，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为类型劳动合同，期限自年月日起至年月日止。

如双方同意延长劳动合同期限，应在本合同期满前日协商确定，并签订书面补充协议。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

乙方的工作内容及职责详见《岗位说明书》，该说明书作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

因工作性质或生产需要，甲方可以安排乙方加班。加班时间不得超过国家法律规定，并按《劳动法》及甲方规定支付加班报酬。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币元（大写：元整），其中试用期工资为人民币元（大写：元整）。

甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月工资。

乙方享有（奖金、提成、绩效工资等）的待遇，具体标准详见《薪酬制度》。

第五条社会保险

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

乙方享有依法退还社会保险费的权利，具体事宜详见社会保险经办机构规定。

第六条劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生劳动安全事故。

如乙方因工作原因遭受职业病或工伤事故，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方办理相关待遇手续。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，包括但不限于泄露商业秘密、擅自改变工作流程、拒绝服从合理工作安排等。

第八条合同的变更、解除与终止

变更：如需变更本合同，双方应协商一致，并签订书面补充协议。

解除：

（1）经双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

A.在试用期间被证明不符合录用条件的；

B.严重违反甲方规章制度的；

C.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

D.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

E.因乙方过错，导致劳动合同无法履行的其他情形。

（3）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

A.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

B.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

C.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。

（4）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

A.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

B.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

C.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

D.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

E.乙方因患病或者非因工负伤，医疗期间应享受的病假工资待遇低于当地最低工资标准的。

终止：本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自行终止。

第九条经济补偿

本合